楽天株式会社
人事企画(役員直下組織での人事企画リーダー候補)- メディア&スポーツカンパニー (00012712)
求人ID | 14549…もっと見る |
ウィンスリーより | 数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。 デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。 楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。…もっと見る |
企業名 | 楽天株式会社…もっと見る |
雇用形態 | 正社員 …もっと見る |
募集職種 | 人事企画(役員直下組織での人事企画リーダー候補)- メディア&スポーツカンパニー (00012712) …もっと見る |
職務内容 | ◆ポジションの責任 組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の上流での立案、実行をご担当頂き、 ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 ・自己申告や公募制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり ・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化/課題解決に向けた施策立案・実行 ・働き方改革をベースにした組織課題の企画・立案とその運用 ・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行 ・本質的な制度の企画・立案とその運用 …もっと見る |
必須業務経験 | ◆必須スキル・経験 ・人事としての業務経験 3年以上 (特にHRBPとしての人事企画ご経験) ・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験 ・課題発見力、分析力、論理的思考力 ・企業規模300名以上を対象としての人事業務経験のある方 ・大学卒業以上 ・多様なレベル(ジュニア~経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・基本的なPC/資料作成スキル(Word,Excel,PowerPoint) ※経験業界は問いません。 ◆歓迎するスキル・経験 (歓迎要件) ・人事としての業務経験 5年以上 (採用/育成/評価/労務/人事施策/タレマネなど) ・TOEIC 600点程度の英語力をお持ちの方 (求める人材像) ・管理部門然としてではなく、ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方 ・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方 ・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方 ・広い視野を持ち、柔軟な考え方をお持ちの方 ・フレキシブルな環境を苦とせず、前向きに捉えて仕事を進めることができる方 英語要件:Conversational Level …もっと見る |
年収 | 面談時にご確認ください …もっと見る |
資本金 | 205,924百万円 …もっと見る |
設立年月日 | 1997年2月 …もっと見る |
所在地 | 東京都世田谷区 …もっと見る |
その他備考 |