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求人情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

112_【採用担当(エキスパート)】 ハイレイヤー採用のエキスパートとして組織づくりに貢献頂きます!

求人ID
ウィンスリーより
企業名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社…もっと見る
雇用形態
募集職種
112_【採用担当(エキスパート)】 ハイレイヤー採用のエキスパートとして組織づくりに貢献頂きます! …もっと見る
職務内容
■概要:
IT領域におけるハイレイヤー中途採用業務全般をお任せします。
弊社はパーソルグループの中でもIT領域の中核企業であり、
優秀なエンジニアを獲得すること=事業の成長につながります。今回お任せするのは、ハイレイヤー採用となりますため、採用することによる事業貢献度は高くなります。採用ニーズを事業部長・エグゼクティブマネジャーと摺り合わせから、最適な採用手法の検討、書類選考や面接の対応など採用企画~クロージングまで一貫してご担当頂きます。また、ある程度の予算や裁量をもって取り組んで頂きます。

■詳細:
ハイレイヤーの中途採用業務全般をご担当頂きます
ハイレイヤーとは、部門長候補者もしくは技術的なスペシャリストとなります
(具体的なポジションは面接の際にお伝えさせて頂きます)
・採用手法の企画・立案
・事業責任者との交渉
・応募者対応(シナリオ設計、日程調整等)
・求人票作成
・エージェントとの交渉
・採用に関する新たなイベント企画
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討 等

■本ポジションの面白み
・ハイレイヤー採用の特別ミッション
 採用企画から面接、部門との連携、クロージングなど、裁量をもってお任せします
 未来の組織を担うハイレイヤー採用を通じて、組織づくりに直接貢献頂けます
・中途採用グループメンバーとの連携
 中途採用グループメンバーは、マネジャーを含め3名おりますため、ナレッジの共有など適宜連携をとって進めて頂きます …もっと見る
必須業務経験
必須条件:
・IT業界中途採用経験5年以上
(採用手法の計画・提案~面接~クロージングまで一連のご経験)
・人材業界(IT領域担当)キャリアアドバイザーもしくは、営業経験5年以上

■歓迎条件:
・経営層への提案経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・数値にコミット出来る方
・企画・推進が出来る方
・社内外の関係者に対して、柔軟に対応できる対人折衝力のある方 …もっと見る
年収
■賃金形態:月給制 
■基本給:308,000円~473,000円(残業代含まず)
■モデルケース:380,000円~584,000円(残業時間30h想定)
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
※管理職適用の場合は、職務手当の支給
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
■想定年収:4,928,000円~7,568,000円(残業代含まず)
5,794,000円~8,898,000円 (残業時間30h想定) …もっと見る
資本金
31000万円 …もっと見る
設立年月日
1977年9月 …もっと見る
所在地
東京都江東区 …もっと見る
その他備考

今月の注目案件

マーケティング デジタル広告担当(ミドルクラス)
非公開 〜 非公開