株式会社フリークアウト・ホールディングス

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正社員 …もっと見る

FO【Red_営業本部長候補】 …もっと見る

■業務内容について
　自社プロダクトのDSPやDMPを中心に、TVerやFaceBookなどの他社商材も活用し、事業会社様のマーケティング部門 および 広告代理店をパートナーとしたマーケティングソリューションの提案を行う組織を率いて頂きます。具体的には、

・事業（営業）戦略の策定 / 実行 / P/L責任 および 全社戦略の策定 / 実行の補佐。P/L貢献を担って頂きます。
・既存プロダクトのアップセル および 新規プロダクト開発に携わって頂きます。
・自組織内の採用 / 配置 / 育成 / 評価の責任 および 全社への採用 / 配置 / 育成 / 評価への貢献、関与を頂きます。
・他部門の責任者と連携し、事業シナジーを模索。事業運営、組織運営におけるサポートを頂きます。
・理念浸透のための発信 / 浸透の責任 および 関与を頂きます。
　　
■体制 / 組織について
　4つのSectionからなる40名の組織となっており、　20代中盤〜30代中盤の社員が多く活躍する組織です。
　・プロダクトのOEM および 広告運用コンサルを担う組織
　　L 30代中盤 男性のSection Manager
　・事業会社のマーケター および 広告代理店への営業組織@東京
　　L 30代前半 男性のSection Manager
　・事業会社のマーケター および 広告代理店への営業組織@関西
　　L 20代後半 男性のSection Manager
　・インバウンド および アウトバウンドのクロスボーダーマーケティングの営業組織
　　L 30代中盤 男性のSection Manager

　不確実性が高い世の中だからこそ、自ら意志を持ちキャリアを構築することが重要だと考えます。
　こちらの事業部ではそう考えるきっかけを与え、評価制度にも要素として取り入れております。
　個がプロフェッショナルなマインドを持ち、事業に携わっていくことを前提に、
　それを下支えするチームワークの良さが際立っている組織です。

■こちらのポジションの魅力
・国内初、アジア初で弊社の創業事業でもあるプロダクトを取り扱う、重要な組織の長として事業を推進頂けます。
・弊社はDemand向けのプロダクト開発のみならず、Supply向けのプロダクト開発にも力を入れております。
　過去には大手コミュニケーションアプリ企業の広告プラットフォームを開発し、直近も在京民放5社と提携し、
　民放公式テレビポータルサイト等の動画配信サービスの広告マーケットプレイスを共同開発するプレスリリースを出させて頂きました。
　Supply向けプロダクトを展開している事業部と連携することにより、大手メディアに弊社Supply向けプロダクトの導入が進み、
　結果としてDemand向けプロダクトを取り扱う当事業部の他社優位性となっていきます。
　自部門のみならず他事業部と連携して動くことで、業界に大きなインパクトを与えることに携わって頂くことが可能です。
　また、成果にも繋げて頂くことが可能です。
・上記のような事業推進が可能となる、高い技術力がある会社です。既存のアップセルだけでなく、
　クライアント様の課題解決に必要な新たなプロダクトを検討、開発できる環境にありますし、そこに携わって頂くことも可能となるポジションです。
・経営に近いポジションな故、全社ごとにも携わって頂けます。 …もっと見る

【必須（MUST）】
・事業（営業）戦略の策定 / 実行 / P/L責任を担われたご経験をお持ちな方
・30名程度のマネジメント（採用 / 配置 / 育成 / 評価）経験をお持ちな方
・部門を跨いだコミュニケーションを円滑に行うことができ、関係者を巻き込み事を推進することができる方
・物事を構造的に理解し、ロジカルにビジネスを推進できる方

【歓迎（WANT）】
・デジタルマーケティング 及び 広告業界に精通されている方
・ソフトウェアのプロダクト開発に携われてこられたご経験をお持ちな方

【求める人物像】
・挑戦を続けられる方
・染められず（大局に呑まれて同化する）、自らが染めてく側に立てる方
・プロダクト愛がある方
・オープンなマインドをお持ちな方
・当事者意識を持てる方。会社、組織を主語とした意思決定ができる方。
・創造と構築、両方の重要性を認識し、体現できる方 …もっと見る

■想定年収
800万〜1,200万
　└月給：666,666〜1,000,000円
　└月給内訳
　　基本給　　　：493,788〜740,683円
　　固定残業手当：時間設定支給 45時間00分
　　　　　　　　　172,878〜259,317円
※45時間分の残業代を含みます。
　（超過分は別途支給）また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給
年2回

■賞与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は業績連動賞与になります。 …もっと見る

33億3,383万4,300円 …もっと見る

2010/10/01 …もっと見る

東京都港区六本木 6-3-1
六本木ヒルズクロスポイント …もっと見る

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