楽天株式会社
[テクノロジーディヴィジョン] HRビジネスパートナー:ITSD(00013965)
求人ID | 14408…もっと見る |
ウィンスリーより | 数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。 デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。 楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。…もっと見る |
企業名 | 楽天株式会社…もっと見る |
雇用形態 | 正社員 …もっと見る |
募集職種 | [テクノロジーディヴィジョン] HRビジネスパートナー:ITSD(00013965) …もっと見る |
職務内容 | 楽天グループのインフラ/メンバーシップサービスなど、数々のサービスを供給するプラットフォームを支えるテクノロジーディヴィジョンにおいてHRビジネスパートナーを募集いたします。 本組織の半数以上は日本以外の外国籍スタッフであり、海外支社との協同もございますのでグローバルな就業環境をご体感いただけます。 我々がHR関連のサービスを提供する従業員は主にエンジニアです。独自にデザインした評価体系などを提案していくことで、従業員一人一人の成長および組織全体の技術界での成長を図ります。 ■業務内容: ご経験に応じたアサインメントを下記いずれかで予定しております。 評価、モビリティ、労務管理に関連するHRパートナー業務 HR関連のデータ分析作業 課題発見と改良・解決業務 …もっと見る |
必須業務経験 | ■必須条件: 3年以上の日本または海外での人事業務経験。 コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング、人材開発分野で同等のご経験をお持ちの方も歓迎。 問題の原因分析・解決能力 英語または日本語での論理的思考、コミュニケ―ション、プレゼンテーションおよび交渉能力 Excelを使った業務(基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など)、パワーポイントの利用経験(役員会議に利用する資料作成など) ■歓迎条件: 積極的に問題を発見し、解決法の考案提案が進められる方 タレントマネジメント関連の人材育成制度やシステムの導入に携わるご経験のある方 組織において中期―長期にわたる制度設計・導入に関わったご経験のある方 離職率改善を目的とした予測・分析業務などの労務管理業務に携わったご経験のある方 海外個社との連携など、グローバルなHRポリシーを設計されたご経験のある方 英語要件:Conversational Level 日本語要件:Conversational Level …もっと見る |
年収 | 面談時にご確認ください …もっと見る |
資本金 | 205,924百万円 …もっと見る |
設立年月日 | 1997年2月 …もっと見る |
所在地 | 東京都世田谷区 …もっと見る |
その他備考 |