パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

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正社員 …もっと見る

652_【人事責任者候補】業界No.1を目指すためのHR領域から攻めの組織作りを担う …もっと見る

■概要
現在、国内1位の有料版クラウド型モバイルPOSの更なる売上拡大につなげ、業界NO.1を実現させるための組織力、採用力強化がミッションです。
■業務内容
組織図の設計、採用基準、評価基準の設計からモチベーションの設計、給与体系の設計、また人事全体の予算管理など。
＜組織構築・制度設計＞
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
＜採用＞
・全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施
■POS+が目指す世界観：
個人と法人をつなぎ、　“人と組織の成長創造インフラ”　を目指します。今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、POS＋のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。現在、mPOS有料版にて国内1位となりますが、他社との差別化を図りながら、POS＋のマーケットを拡大していきます。
■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景
政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS＋のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。今後業界での確固たる地位を築くべく、組織強化のため今回の募集となりました。 …もっと見る

■必須条件
※いずれか1つでも満たせば構いません。
・人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画、中途採用などの人事経験（いずれか）
■歓迎条件
・IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験（技術を理解できる）
・経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待実現をバランスする力
　（社員のために、だけでも、経営・事業のために、だけでも成立しません。） …もっと見る

■賃金形態：月給制　
■基本給：280,000円～561,000円(残業代含まず)、345,700円～692,500円(残業時間30h想定)
■想定年収：4,480,000円～8,976,000円（残業代含まず）、5,268,400円～10,554,000円　(残業時間30h想定)
■手当：時間外勤務手当、通勤手当（※裁量労働適用の場合は裁量労働手当：98,500円～197,300円）
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 …もっと見る

31000万円 …もっと見る

1977年9月 …もっと見る

東京都江東区 …もっと見る

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