このページを印刷する株式会社リブセンス
【リーダー候補】就活会議の既存クライアントサポート
| 求人ID | 11914…もっと見る |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社リブセンス…もっと見る |
| 雇用形態 | |
| 募集職種 | 【リーダー候補】就活会議の既存クライアントサポート …もっと見る |
| 職務内容 | ◎就活生向け口コミ情報サイト『就活会議』の既存クライアントサポートポジションを募集します。 【就活会議とは】 入社後3年以内に3割の学生が離職するという、いわゆる「3年3割問題」に対し、就活生と企業とのミスマッチを解消することを目的に立ち上がった事業です。 企業側の求人広告だけではなく、従業員や元従業員からの口コミ、インターンや選考に参加した就活生からの体験談など様々な角度からの情報を交え、誰もが「本当に自分に合った会社」を選べるようになることを標榜しています。 ■目指す世界観 「後悔しない就活を実現する」という事業ビジョン実現のため、就職活動における企業研究～入社に至るまでの全てのフローでご利用して頂けるプラットフォームになることを目指していただきます。 ユーザーである就活生に対する情報提供だけではなく、法人に向けた「採用広報・ブランディング」や「成果報酬型」という特徴的なビジネスモデルを軸に、様々な採用支援ができるメディアを目指しております。 【具体的な仕事内容】 電話による既存クライアント（新卒を採用したい企業）のフォローが中心となります。 就活会議は「成果報酬型」というクライアントの採用が成功して初めて収益が発生するビジネスモデルです。つまり、本チームはクライアントの採用成功のために活動をしています。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・クライアントへのお電話でのサービス案内、ニーズヒアリング、サービス活用提案 ・求人原稿の制作 ・お電話、メールでの問い合わせ対応 ・クライアントの活用状況や、応募状況のデータ分析 ・サイト全体の応募改善、効果改善のための施策立案、実行 ・登録学生に向けたメルマガの企画、配信 ※新規クライアントの開拓は別の営業チームが行います。 ◎加えて、リーダー候補を希望される方には、 ・KPI（重要指標）のウォッチとデータ分析 ・成果創出のための施策立案・実行 ・メンバーのマネジメント なども行っていただきます。 【どんな部署】 2015年にできたばかりの新規部門となります。 チームも現在リーダーを含めて5名。20代～30代の若手が活躍中です。 年齢や立場に関係なく意見を言い合える環境で、全員が日々の活動から得た課題感や知見をその日のうちにチームに共有し、チーム全体でクライアントにとって良い採用活動をできるよう取り組んでいます。 【仕事の魅力】 『就活会議』は2015年の立ち上げから急速に成長し、就活生の約半数が使ってくれるメディアとなりました。とはいえまだまだ未完成の事業。積極的な意見交換大歓迎です。部門の戦略はもちろん、商品設計・就活をどう変えたいか等、ポジションの枠を超えた提案をどんどん出してほしいです。 ご自身の提案でなかなか変わらなかった就活を変えていく醍醐味が本ポジションの魅力です。 …もっと見る |
| 必須業務経験 | 【必須要件】 法人対応経験半年以上 （営業、営業アシスタント、問い合わせ対応、コールセンターなど業務内容・職種は問いません） 【歓迎要件】 ・営業経験 ・営業アシスタント経験 ・求人原稿のライター経験 ・webサービス運営企業でのデータ分析、アシスタント経験 ・Excelやスプレッドシートなどの関数、ピボットテーブルなどの数値分析スキル ・論理的思考力 【求める人物像】 ・現状維持思考ではなく常に成長していきたい方 ・責任感を持って自発的に業務に取り組める方 ・事業拡大に向けて、何事にも熱量を持って取り組める方 …もっと見る |
| 年収 | 年収 3,700,000 円 - 5,000,000円 年収370万円（月給280,900円／内45時間分の固定残業代75,400円）～ 年収500万円（月給387,500円／内45時間分の固定残業代100,800円 ） …もっと見る |
| 資本金 | 23200万円 …もっと見る |
| 設立年月日 | 2006年2月 …もっと見る |
| 所在地 | 東京都品川区 …もっと見る |
| その他備考 |