株式会社東急エージェンシー

《携わる領域》
弊社が担当する各種ナショナルクライアントに対し、デジタルメディア文脈を踏まえたコミュニケーションプランニング、SNSに代表される情報プラットフォームを活用したプロモーションプランニング業務、メディアパフォーマンスデータのマネジメントを通じたPDCA運用全般を担当していただきます。
また、各種キャンペーン構築や、O2Oプロモーションなどの企画立案、最新アドテクノロジーを駆使したアクティベーション提案・BIダッシュボードを使ったデータマネジメントなどの知見や経験を活かせる環境が揃っています。
なお、総合広告会社として、マスメディア部門など他部署と連携した統合型のプランニング提案も可能です。
業務の枠にとらわれない戦略思考の幅広い活動を期待しており、コミュニケーション能力を活かした活躍の場が提供出来る環境が揃っています。 

【必須（MUST）】
・4年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方
・総合広告会社、インターネット広告会社でWEB領域のコンサルティング業務経験のある方
・Excel／PowerPointでの企画書作成・プレゼンスキルのある方
・デジタルマーケティングに関する基本的知識 

年収 4,000,000 円 - 7,950,000円

【月給】
33万円～66万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により決定）

【残業手当】
休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。
・月例給　　330，000～660，000円
・基礎給　　243，685～489，216円
・調整手当　86，315～173，284円
※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 

契約社員 

東急エージェンシーは、さまざまな分野・業界クライアントのマーケテティング活動を支援する企業です。
コミュニケーション・デザイン、マーケテティング、データ、メディア、ショールームなど、
さまざまな側面からのソリューションを提供し、クライアント企業の発展に貢献しています。

ユニークなアイデアを取り入れたサービス・開発が多いのも特徴です。
他社ではできないユニークな経験（仕事）が数多く創出されている点は、東急エージェンシーの強みでもあります。

意見やアイデアが称賛される域を超え、それなしでは成立しないほど協働文化が確立されており、
常にみんなで一緒に考えながら案件に向き合える風土があります。
ですから、裁量が大きいだけでなく、携わる業務範囲も広くなり、知見を大きく広げてくれるでしょう。
マルチな経験と知見を積み重ねたい人に向いているでしょう。

マネジメントレベルで活躍していきたいのか、スペシャリストとして技術を磨くキャリアを進みたいのかも自分で選択することができます。
レベルアップのための研修やローテーション制度も用意されています。トレーナー制度やメンター制度などフォローやパックアップの体制も万全です。

株式会社東急エージェンシー

（デジタルメディアを軸とした）メディアコンサルタント 

1億円 

1961年3月 

東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー 

 

【契約更新】
契約更新：有（1年更新）
契約満期：有（3年満了）
正社員登用の可能性：有　
※雇用期間は最長3年間、社員登用試験有

【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。
大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8～9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。
これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。 

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