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パーソルキャリア株式会社/自社ダイレクトソーシングサービスのクライアントサクセス職(法人担当)

求人ID 11280
ウィンスリーより パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。
企業名 パーソルキャリア株式会社
募集職種 自社ダイレクトソーシングサービスのクライアントサクセス職(法人担当)
職務内容 ■概要:
スカウト型のダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」を利用いただいている企業の採用支援を行うポジションです。サービス利用期間は2か月~1年間となり、その期間中に企業のフォローを担当いただきます。初めて利用する企業が多いため、どのようにすれば採用ができるのかを一緒に考え、二人三脚でのサポートをするお仕事です。

■詳細:
・営業担当と事前打ち合わせ
・企業に訪問し、システムの利用方法の説明
・利用期間中のサポート業務 (採用決定に繋がる求人別の採用候補者選定方法の支援・サポート、効果的なスカウトメール文面や求人票を作成するための支援・サポート)
・利用後の振り返りと次回利用の提案

※社内では、営業メンバーとdoda Recruitersの販促に関してや、開発メンバーとサービス改善に関するMTGを行っています。

■目標
目標は売上金額ではなく採用決定人数のため、営業活動ではなく、採用プロセスのコンサルティングに専念できるのが特徴です。
現在のメンバーはほぼ全員が人材業界での営業経験者ですが、どの人もお客様自身の採用力向上に貢献できるやりがいを感じています。

■組織構成:
現在は顧客の産業(IT、製造業など)ごとに担当が別れており、チームはMGR1名と8名のメンバーになります。メンバーは全員20代後半です。企業の産業ごとに担当が分かれているので、専門知識が身に付きます。また、時短勤務中のメンバーもおり、ワークライフバランスが整った環境です。

■doda Recruitersとは:
2016年1月にローンチをしたスカウト型のダイレクト・ソーシングサービス(https://saiyo-doda.jp/service/recruiters)です。企業が自分たちの力で採用できる力を向上できるよう、「自社採用力向上」を掲げてサービスを運営しています。初年度で導入企業は1,000社を超え、顧客からも大きな期待を受けているパーソルキャリアの新規サービスとなります。
必須業務経験 ■必須要件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・?材業界経験者
・営業経験者(個?/法?・有形/無形不問)
・?事(採?担当)経験者

■歓迎条件
・顧客に寄り添いホスピタリティ溢れる?
・新規部署という環境で挑戦してみたい?
・PDCを回し?律的に業務を進められる?
年収
資本金 112700万円
設立年月 1989年6月
所在地 東京都千代田区
業種 サービス・レジャー
事業内容 パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。
求人の有効期限
その他備考

求人ID

11280

ウィンスリーより

パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

企業名

パーソルキャリア株式会社

募集職種

自社ダイレクトソーシングサービスのクライアントサクセス職(法人担当)

職務内容

■概要:
スカウト型のダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」を利用いただいている企業の採用支援を行うポジションです。サービス利用期間は2か月~1年間となり、その期間中に企業のフォローを担当いただきます。初めて利用する企業が多いため、どのようにすれば採用ができるのかを一緒に考え、二人三脚でのサポートをするお仕事です。

■詳細:
・営業担当と事前打ち合わせ
・企業に訪問し、システムの利用方法の説明
・利用期間中のサポート業務 (採用決定に繋がる求人別の採用候補者選定方法の支援・サポート、効果的なスカウトメール文面や求人票を作成するための支援・サポート)
・利用後の振り返りと次回利用の提案

※社内では、営業メンバーとdoda Recruitersの販促に関してや、開発メンバーとサービス改善に関するMTGを行っています。

■目標
目標は売上金額ではなく採用決定人数のため、営業活動ではなく、採用プロセスのコンサルティングに専念できるのが特徴です。
現在のメンバーはほぼ全員が人材業界での営業経験者ですが、どの人もお客様自身の採用力向上に貢献できるやりがいを感じています。

■組織構成:
現在は顧客の産業(IT、製造業など)ごとに担当が別れており、チームはMGR1名と8名のメンバーになります。メンバーは全員20代後半です。企業の産業ごとに担当が分かれているので、専門知識が身に付きます。また、時短勤務中のメンバーもおり、ワークライフバランスが整った環境です。

■doda Recruitersとは:
2016年1月にローンチをしたスカウト型のダイレクト・ソーシングサービス(https://saiyo-doda.jp/service/recruiters)です。企業が自分たちの力で採用できる力を向上できるよう、「自社採用力向上」を掲げてサービスを運営しています。初年度で導入企業は1,000社を超え、顧客からも大きな期待を受けているパーソルキャリアの新規サービスとなります。

必須業務経験

■必須要件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・?材業界経験者
・営業経験者(個?/法?・有形/無形不問)
・?事(採?担当)経験者

■歓迎条件
・顧客に寄り添いホスピタリティ溢れる?
・新規部署という環境で挑戦してみたい?
・PDCを回し?律的に業務を進められる?

年収

資本金

112700万円

設立年月

1989年6月

所在地

東京都千代田区

業種

サービス・レジャー

事業内容

パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。

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