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求人ID 11273
ウィンスリーより パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。
企業名 パーソルキャリア株式会社
募集職種 新規事業組織の人事責任者
職務内容 ■概要:HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大を進めている新規事業組織の人事責任者を担っていただきます。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
※配属について 2019年9月まではパーソルキャリア株式会社の雇用、パーソルイノベーション株式会社への出向、10月からは転籍となります。
■担当業務:社内制度企画、人事ガバナンス、総務・ファシリティ関連企画およびパーソルグループ内での企画・調整全般などの責任者として対応や以下のような業務を担当いただく想定です。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
(1)人事制度設計・運用
(2)評価・MBO体系の企画・運用
(3)異動・配置施策の企画・実行
(4)制度構築の為の分析、経営提案、企画
※総務関連、社内ファシリティ企画・運用、規則整備の対応をいただく可能性もございます。
■業務の魅力:より競争力の高い事業運営を行うための事業計画なども踏まえ、人事課題解決・強化を推進いただくミッションです。
事業責任者との距離は近く、事業部長・経営ボードへ提案・協業し、課題抽出から提起~施策実行ができます。また、4万人規模のパーソルグループ傘下企業でありながら、個社ごとの裁量が持てるガバナンス体制であり、裁量・実行権が大きく持てる風土です。
■やりがい:スタートアップ部門で業務であり過去の運用を継続すると共に、新しい制度の起案も期待され、変革してゆく会社の中でのブレインワークが出来ます。一定の規模の中で、採用担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。
■パーソルイノベーション株式会社について:
次世代新規事業開発に特化したパーソルグループの1社です。2019年4月にパーソルキャリア及びパーソルホールディングスの新規事業を分割し立ち上がる組織です。事業立ち上げや投資判断を加速し、スピード感ある事業運営を進めるため分割化に至りました。
必須業務経験 ■必須条件:問題解決力・スピード感をある実行力があり以下のような経験・思考をお持ちの方
・事業会社の人事全般業務及び管理職経験者

■希望条件:
・人事コンサルの経験者
・大手企業での本部人事・事業部人事双方の経験者
・上場会社及び子会社の人事経験社
年収
資本金 112700万円
設立年月 1989年6月
所在地 東京都千代田区
業種 サービス・レジャー
事業内容 パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。
求人の有効期限
その他備考

求人ID

11273

ウィンスリーより

パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

企業名

パーソルキャリア株式会社

募集職種

新規事業組織の人事責任者

職務内容

■概要:HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大を進めている新規事業組織の人事責任者を担っていただきます。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
※配属について 2019年9月まではパーソルキャリア株式会社の雇用、パーソルイノベーション株式会社への出向、10月からは転籍となります。
■担当業務:社内制度企画、人事ガバナンス、総務・ファシリティ関連企画およびパーソルグループ内での企画・調整全般などの責任者として対応や以下のような業務を担当いただく想定です。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
(1)人事制度設計・運用
(2)評価・MBO体系の企画・運用
(3)異動・配置施策の企画・実行
(4)制度構築の為の分析、経営提案、企画
※総務関連、社内ファシリティ企画・運用、規則整備の対応をいただく可能性もございます。
■業務の魅力:より競争力の高い事業運営を行うための事業計画なども踏まえ、人事課題解決・強化を推進いただくミッションです。
事業責任者との距離は近く、事業部長・経営ボードへ提案・協業し、課題抽出から提起~施策実行ができます。また、4万人規模のパーソルグループ傘下企業でありながら、個社ごとの裁量が持てるガバナンス体制であり、裁量・実行権が大きく持てる風土です。
■やりがい:スタートアップ部門で業務であり過去の運用を継続すると共に、新しい制度の起案も期待され、変革してゆく会社の中でのブレインワークが出来ます。一定の規模の中で、採用担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。
■パーソルイノベーション株式会社について:
次世代新規事業開発に特化したパーソルグループの1社です。2019年4月にパーソルキャリア及びパーソルホールディングスの新規事業を分割し立ち上がる組織です。事業立ち上げや投資判断を加速し、スピード感ある事業運営を進めるため分割化に至りました。

必須業務経験

■必須条件:問題解決力・スピード感をある実行力があり以下のような経験・思考をお持ちの方
・事業会社の人事全般業務及び管理職経験者

■希望条件:
・人事コンサルの経験者
・大手企業での本部人事・事業部人事双方の経験者
・上場会社及び子会社の人事経験社

年収

資本金

112700万円

設立年月

1989年6月

所在地

東京都千代田区

業種

サービス・レジャー

事業内容

パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。

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