| 求人ID | 11267 |
| ウィンスリーより | パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。 人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。 自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。 新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。 |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 募集職種 | 戦略人事業務： 事業の人事課題を解決するパートナー ※未経験歓迎 |
| 職務内容 | ■概要：事業成長パートナーとしてHRBP業務を担当いただきます。 ■詳細：ステークホルダーは、経営陣・事業責任者となり、事業部の事業課題や組織課題の抽出から、解決策の提案まで、一気通貫で担っていただきます。 ■担当業務：以下業務を担当いただく想定です。（詳しくは面接の中でも説明します） ・評価・MBO体系の企画・運用 ・異動・配置施策の企画・実行 ・事業部の事業課題や組織課題の抽出から解決策の提案まで 解決策の具体例でいえば、事業の仕組みそのものや組織の機能設計、人事制度プログラムになります。 ■部署について 事業部人事という立ち位置で、管理部門および150名規模の2事業部を担当しています。部長1名、メンバー3名の部署です。 ◆ワークライバランスがとれる環境◆ ①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。 ・PCは遅くても21:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く） ・全社で育休復帰率95％。ワーキングマザーも多数活躍しています。（2015年無期社員を対象としたデータ） さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。 ◆新卒・中途垣根なく活躍できる環境◆組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。 |
| 必須業務経験 | ■必須要件 ・事業会社の人事として、人事企画業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・人事コンサルティング経験をお持ちの方 |
| 年収 | |
| 資本金 | 112700万円 |
| 設立年月 | 1989年6月 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 事業内容 | パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業：業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業：転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業：情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。 |
| 求人の有効期限 | |
| その他備考 |
11267
パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。
人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。
自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。
新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。
パーソルキャリア株式会社
戦略人事業務： 事業の人事課題を解決するパートナー ※未経験歓迎
■概要：事業成長パートナーとしてHRBP業務を担当いただきます。
■詳細：ステークホルダーは、経営陣・事業責任者となり、事業部の事業課題や組織課題の抽出から、解決策の提案まで、一気通貫で担っていただきます。
■担当業務：以下業務を担当いただく想定です。（詳しくは面接の中でも説明します）
・評価・MBO体系の企画・運用
・異動・配置施策の企画・実行
・事業部の事業課題や組織課題の抽出から解決策の提案まで
解決策の具体例でいえば、事業の仕組みそのものや組織の機能設計、人事制度プログラムになります。
■部署について
事業部人事という立ち位置で、管理部門および150名規模の2事業部を担当しています。部長1名、メンバー3名の部署です。
◆ワークライバランスがとれる環境◆
①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・PCは遅くても21:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・全社で育休復帰率95％。ワーキングマザーも多数活躍しています。（2015年無期社員を対象としたデータ）
さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
◆新卒・中途垣根なく活躍できる環境◆組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。
■必須要件
・事業会社の人事として、人事企画業務のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・人事コンサルティング経験をお持ちの方
112700万円
1989年6月
東京都千代田区
サービス・レジャー
パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業：業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業：転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業：情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。
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