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パーソルキャリア株式会社/【エージェント事業本部】RPO リクルーター(将来のPM候補)法人顧客の中途採用代行

求人ID 11147
ウィンスリーより パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。
企業名 パーソルキャリア株式会社
募集職種 【エージェント事業本部】RPO リクルーター(将来のPM候補)法人顧客の中途採用代行
職務内容 ■ミッション:法人顧客のキャリア採用領域において、顧客の立場に立ち、自社商材に限らず、マーケット全体から最適なソリューションを選定・活用し、「採用成功」を実現すること。
■業務概要:RPO(採用代行)プロジェクトにて、採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。
■体制:法人顧客ごとに、プロジェクトマネジャー(PM/企画推進)、リクルーター(企画実行)、コーディネーター(選考オペレーション)でチームを組みます。
■事例:
・自動車メーカー:企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用
・監査法人:戦略子会社立ち上げに伴うITエンジニア50名規模の採用
・大手IT企業:中途採用のBPRコンサルティングから、年間100名規模の採用
※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用BPRコンサルや、採用後の定着化支援など、顧客の人材活用を支援するサービスの拡充を目指しています。
■身に着くスキル:
・採用支援の総合力:法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。
・総合提案への展開:顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。
・プロジェクト企画管理力:課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。
※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。
必須業務経験 ■必須経験:下記いずれかに該当する方
・人材業界での営業(人材紹介、派遣、求人広告等)もしくはキャリアアドバイザー経験
・人事(中途採用or新卒採用)経験
・人事領域のコンサルタント経験
■歓迎経験:
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
・法人向けキャリア採用支援の経験
・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
※フィットする人物像:課題解決を強く志向する方/主体的に周囲を巻き込み、行動できる方/スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方
年収
資本金 112700万円
設立年月 1989年6月
所在地 東京都千代田区
業種 サービス・レジャー
事業内容 パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。
求人の有効期限
その他備考

求人ID

11147

ウィンスリーより

パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

企業名

パーソルキャリア株式会社

募集職種

【エージェント事業本部】RPO リクルーター(将来のPM候補)法人顧客の中途採用代行

職務内容

■ミッション:法人顧客のキャリア採用領域において、顧客の立場に立ち、自社商材に限らず、マーケット全体から最適なソリューションを選定・活用し、「採用成功」を実現すること。
■業務概要:RPO(採用代行)プロジェクトにて、採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。
■体制:法人顧客ごとに、プロジェクトマネジャー(PM/企画推進)、リクルーター(企画実行)、コーディネーター(選考オペレーション)でチームを組みます。
■事例:
・自動車メーカー:企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用
・監査法人:戦略子会社立ち上げに伴うITエンジニア50名規模の採用
・大手IT企業:中途採用のBPRコンサルティングから、年間100名規模の採用
※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用BPRコンサルや、採用後の定着化支援など、顧客の人材活用を支援するサービスの拡充を目指しています。
■身に着くスキル:
・採用支援の総合力:法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。
・総合提案への展開:顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。
・プロジェクト企画管理力:課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。
※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。

必須業務経験

■必須経験:下記いずれかに該当する方
・人材業界での営業(人材紹介、派遣、求人広告等)もしくはキャリアアドバイザー経験
・人事(中途採用or新卒採用)経験
・人事領域のコンサルタント経験
■歓迎経験:
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
・法人向けキャリア採用支援の経験
・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
※フィットする人物像:課題解決を強く志向する方/主体的に周囲を巻き込み、行動できる方/スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方

年収

資本金

112700万円

設立年月

1989年6月

所在地

東京都千代田区

業種

サービス・レジャー

事業内容

パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。 提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。 ①人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。 ②転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。 ③アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営。 上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。

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