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求人情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

994_【事業人事】社員2,000人の成長を通じて、事業の成長を創造するビジネスパートナー人事

求人ID
ウィンスリーより
企業名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社…もっと見る
雇用形態
募集職種
994_【事業人事】社員2,000人の成長を通じて、事業の成長を創造するビジネスパートナー人事 …もっと見る
職務内容
■職務内容
アウトソーシング事業部門の人事担当として、異動配置、評価、教育・研修など、主に社員のパフォーマンス向上に係わる人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。
担当事業には2,000人強の社員が所属しています。
社員のパフォーマンスを引き上げる施策の企画・運用を通じて、社員の成長と自己実現機会を創り、お客様と事業の成長に貢献する人事を目指しています。

○主な担当業務
<異動・配置によるパフォーマンス向上>
・中長期的な社員の成長と事業の成長観点からの異動・配置の提案。配置検討会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成)
・プロジェクトアサインメントに係わる提案。会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成)
・社員起点のキャリア形成を実現する異動・配置の企画・実行

<評価運用によるパフォーマンス向上>
・年2回の評価キャリブレーション会議運営
・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善

<教育・研修を通じたパフォーマンス向上>
・リーダー層の能力開発に係わる企画・実行・改善(マネジャー候補の育成、新任リーダーの育成ほか)
・新卒3年目までの若手能力開発に係わる企画・実行・改善
・中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用。
・社員1人一人の中期的な育成プランを考えるGrow Talent会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理)

<リテンション施策によるパフォーマンス向上と人材の確保>
・HR-Techを活用した、社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行
・社員の悩み等に対する人事面談の実施

○担当事業について
創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。
ビジネスエンジニアリング事業は、ITアウトソーシング、プラットフォームソリューション、エネルギービジネス支援で構成され、
セールスマーケティング事業は、セールス、デジタルマーケティング、コンタクトセンターの3つのソリューションで構成されています。
近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPA、マーケティングテクノロジーなどテクノロジーをより活用したビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。
次のモデルへと付加価値を上げていくべく、担当事業の責任者やキーパーソンと連携し、社員のパフォーマンスを持続的に引き上げ、人事として事業成長にリーダーシップを発揮していきます。

○組織体制
以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDC管理を全て行っています。
少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。
マネジャー(女性)1名、メンバー(女性)1名ずつ 計2名のチーム。
担当事業の関与する役員、統括責任者、部長クラスは10名程度。 …もっと見る
必須業務経験
【Must】※いずれか1つでも満たせば構いません。
・法人営業や企画部門における経験(複数のステークホルダーとの交渉・折衝・調整を通して物事を進めた経験)
・正解のない難しい問題に対して、考えることから逃げない方。
・会社や事業に対して、健全な問題意識を持てる方。
・仕事が好きな人。

【Want】
・経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待実現をバランスする力
 (社員のために、だけでも、経営・事業のために、だけでも成立しません。)
・人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画、中途採用などの人事経験(いずれか) …もっと見る
年収
賃金形態:月給制(年二回賞与あり)
固定残業制:なし 
年収:450万円~600万円
残業代全額支給。残業は月平均30h程度あります。
基本給:250,000円~350,000円(残業代別途支給)
ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
裁量労働制有無:無し …もっと見る
資本金
31000万円 …もっと見る
設立年月日
1977年9月 …もっと見る
所在地
東京都江東区 …もっと見る
その他備考

今月の注目案件

マーケティング デジタル広告担当(ミドルクラス)
非公開 〜 非公開