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147_【インフラエンジニア】 自社プロダクト/HITO-Linkシリーズ(SaaS/HR-Tech)のインフラエンジニア …もっと見る

■概要
「自社プロダクト/HITO-Linkシリーズ(Saas/HR-Tech)」のインフラチームにて活躍いただきます。
HITO-Linkシリーズは注目のHR-Tech領域において注目を集めるサービスであり、既存プロダクトの更なる成長はもちろん、新たなサービスラインナップの拡充も図りながら事業を推進しています。新サービスの構想フェーズからローンチ、ローンチ後の運用・追加開発(DevOps)までご経験/ご志向に合わせてご活躍いただきます。

プロダクトの成長に合わせてインフラを進化させていきたい方、
AWS関連のリソースを積極的に活用していきたい方、
CICDワークフローの開発/ブラッシュアップに興味のある方、
Infrastructure as Codeに基づいてインフラ開発のGitOps化に興味のある方、
には、きっとやりがいをもって働いていただける環境です。

■業務詳細
・既存サービスのインフラ運用保守/改善開発
・既存サービスの利用拡大に伴うインフラのスケールアウト設計
・新サービス構想フェーズのインフラ企画設計
・新サービス開発時の非機能要件定義、インフラ要件定義～製造テスト～ローンチ
・監視設計/設定/運用
・セキュリティレベルの維持/向上
・インフラ構成/コスト管理
・各種業務運用ツールのアカウント管理

【HITO-Linkシリーズとは】
■HITO-Link リクルーティング（採用管理システム
　新卒採用、中途採用向けに、採用戦略を実現できるサービスです。具体的には、候補者の応募～面接の日程調整～選考結果の管理、またKPI管理等を実施できる仕組みとなっています。API連携によって、GoogleカレンダーやOutlook、SmartHRなど様々なサービスとの連携を実現しています。
■HITO-Link パフォーマンス（人材・目標・評価管理システム
　OKRという目標管理のフレームワークを取り入れたサービスで、高速フィードバックにより、はたらく人のパフォーマンスを向上させることを目的としています。社員の目標管理、日々の業務の進捗管理、上司からのFB, 人事評価等の機能を持ち合わせており、UIUXにも拘ったサービスです。

その他ラインナップに追加する新規サービスについても順次開発、リリースを予定しています。

■HITO-Linkチームで働くことのやりがい
【１：目的はクライアントの成功(SaaSビジネス)】
　HITO-Linkはサブスクリプション型（継続課金）のSaaSビジネスのため、売り切り型のビジネスと違い顧客思考の事業推進が成果に繋がる「真っ当なビジネスモデル」です。そのため、エンジニア、ビジネスサイド(マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセス)、サポートチームが一丸となって、クライアントのビジネス成功のための事業を推進しています。注目のHR-Tech領域で仲間とともに考えに考え抜いたサービスが、お客様の成功(事業成長)に繋がることを仲間と共に喜べる環境です。
【２：ベンチャーマインド × 東証一部グループ】
　東証一部グループ企業の社内ベンチャーとして事業をスタートし成長を続けるHITO-Link。グループの組織力も背景にしながら、ベンチャーマインドを持ってフレキシブル、かつスピード感を持って事業を推進しています。
【３：自分たちで考え、模範となるような組織風土をつくる】
★スクラム開発、ティール組織、称賛しあう文化、情報(経営)の透明性、OKR、1on1など我々が人事のシステムを作るために、組織の在り方を一人一人考え実行しています。

【開発環境】
■HITO-Link パフォーマンス（他サービスもありますので、一例となります。）
・開発言語: Java、Javascript
・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
・インフラ: AWS(VPC/EC2/RDS/ElastiCache/Elasticsearchservice), 一部オンプレミス環境
・監視通知: Zabbix/Twilio
・構成管理/CICDツール: GitBacket, Jenkins, Ansible, Chef
・その他ツール: Redmine, Slack, GitFlow, Scrum …もっと見る

■必要経験
・WEBサービスのサーバミドルウェア構築、運用経験がそれぞれ1年以上

■歓迎経験
・AWS等クラウドサービスの知識または構築経験
・リリースワークフローの改善経験
【利用ツール】
Jenkins/Ansible/Chefなどツール利用経験がある方

【求める人物像】
・プロダクトの状態/成長などのビジネス面の動向も意識しながら、最適なインフラに進化させていきたい方
・AWS関連のリソースを積極的に活用していきたい方
・CICDワークフローの開発/ブラッシュアップに興味のある方
・Infrastructure as Codeに基づいてインフラ開発のGitOps化に興味のある方
・主体性/協調性があり、周囲を巻き込みながら積極的に業務を推進できる方。
・各種運用の自動化/自動スケール/セルフヒーリングなど、クラウドインフラの構築運用を経験したい方。 …もっと見る

■賃金形態：月給制　
■基本給：240,000円～339,000円(残業代含まず)、296,300円～492,600円(残業時間30h想定)
■想定年収：3,840,000円～6,384,000円（残業代含まず）、4,515,600円～7,507,200円　(残業時間30h想定)
■手当：時間外勤務手当、通勤手当（※裁量労働適用の場合は裁量労働手当：98,500円～140,300円）
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 …もっと見る

31000万円 …もっと見る

1977年9月 …もっと見る

東京都江東区 …もっと見る

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