職務内容 |
【募集ポジションについて】
楽天モバイルの屋内携帯基地局構築の専門家として、早い・安い・品質高いエリア構築の最前線に立ち、楽天モバイルユーザ品質を向上、従来の自社構築だけではない近年トレンドとなっているインフラシェアリングサービスを活用し楽天モバイルエリアのスピードを加速させていきます。
【魅力】
当ポジションでは屋内のビル対策を主体としており相対する大手デベロッパーとの商談・渉外交渉を経て、ランドマークとなる大規模物件を動かしていく凄み、それらの施設でサービス提供をしていくことでよりユーザーに寄り添った距離近い業務体験ができます。
■業務内容
パートナー企業との交渉窓口を務めるとともに、社内関係部署との調整を担当していただける候補者を募集しています。
■具体的な業務内容
・パートナー企業と社内関連部署との橋渡し役として、パートナー企業からの案件提案から参画確認・契約締結までをリードする。
・新規導入装置(無線系・工事系)の導入に向けた社内外の調整を行う。
・社内建設チームへのプロセス展開を促進する。
・問題が発生した場合には迅速に対応し、解決策を提案する。
将来的には複数の企業を管理・促進し、協力関係を推進するリーダーシップを発揮する役割を担っていただくことを期待しています。
【働く環境】
＜基地局設置統括部 インドア＆シェアリング推進部 シェアリングソリューション課＞
・社員11名
・業務委託社員45名
※業界経験者と楽天新卒社員で構成されています。
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応募要件 |
■必須要件
・一般的なコミュニケーションスキル
・モバイル通信業界への興味
■歓迎要件
・無線または電気に関する資格保有者歓迎
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年収 |
面談時にご確認下さい
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。
デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。
楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。
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企業名 |
楽天グループ株式会社
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募集職種 |
シェアリングソリューション課：渉外担当 (RTS基地局設置統括部)（1033414）
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資本金 |
446,768百万円
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設立年月日 |
1997年2月7日
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所在地 |
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
【転勤について】
正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)
【業務での日本語の必要レベルについて】
ビジネスとして日本語で意思疎通が滞りなく行えるレベルであれば問題ございません。
※日本語能力試験 N1相当(JLPT N1)
【業務での英語の使用について】
グローバル企業の為、社内周知等で一定の英語の利用はございますが、業務実務上での英語の利用頻度はほとんどございません。(グローバル化が進めば今後使用頻度が増えていく可能性有)
【PCスキルについて】
社内システムやWord・Excel・PowerPoint等の入力操作が可能なレベルであれば問題ありません。入社後に配属ポジション応じて必要なPCスキルは習得戴きます。
【第二新卒歓迎】
社会人経験は浅くても問題ございません。あなたのこれからを一緒に育てます。業界未経験でも安心して働ける環境であり、異業種からの転職者も多数活躍中です。
【募集背景】
楽天モバイルは基地局の建設と運用において様々なソリューションを提供しており、私たちのチームはこれらのソリューションを推進する上で重要な役割を担っています。
シェアリング会社・JMCIA協会などの関連組織との外部交渉の窓口を務めるとともに、楽天モバイル内での調整も担当しています。
これらのソリューションの中でも基地局シェアリングの採用を積極的に推進しています。このアプローチにより通信事業者が基地局を共有し、インフラコストを分担することで各社の負担を軽減し、より効率的なサービスエリアの提供が可能になるだけでなく環境にも優しく、SDGs社会の実現に貢献する取り組みとなっています。
楽天モバイルはこの先進的なソリューションへの本格的な参入を加速しており、これはモバイルキャリアの未来を形作る上で欠かせないものです。
私たちのチームはこの取り組みの旗艦部署として、技術革新とサービス向上を追求しています。このポジションはより良い通信環境を構築するために直接貢献できる非常にやりがいのある役割です。
＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞
・標準勤務時間:8:00～16:30
(コアタイム:8:00?12:00／フレキシブルタイム:7:00?8:00・12:00?20:00)?
※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。
(育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)
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求人ID |
39204
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