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株式会社CARTA HOLDINGS

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株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO Webクリエイティブディレクター(獲得領域／直販担当)

職務内容	本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ■ポジションの魅力・事業の成長を実感しやすい、拡大フェーズの組織環境！・1案件あたり数千万円?数億円／月のプロジェクトもあり！・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報など独自アセットを複数保有し、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築！・マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数！ ■業務内容 ▼Mission クリエイティブ戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、クライアントの事業成長（新規獲得・LTV向上）を加速させること。 ▼業務概要デジタルマーケティングにおける、LPおよびクリエイティブ戦略の立案を起点とし、それらの構成から制作ディレクション、データ分析に基づいた効果改善とその先のPDCA戦略の見直しまで、クリエイティブディレクターとして広告成果の最大化をリードしていただきます。営業や運用コンサルタント、ときにはストラテジックプランナーともチームを組み、クリエイティブ領域における責任者としてクライアントに直接提案を行います。 ▼詳細・与件整理・クライアントの商材・サービス分析（3C分析、4P分析、SWOT分析、市場/競合調査など）・ユーザーインサイトの理解、分析・各広告媒体に適したクリエイティブの立案・獲得効率を高めるためのLP設計・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案・提案書作成およびプレゼン・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション・LPの制作ディレクション・Google Analytics／ヒートマップツール／広告配信データの解析・LP、広告クリエイティブの改善提案・実行変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ※案件状況により、一部デザイン実務をお願いする場合があります。 ▼案件例・主要取引先：放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社など・月額予算：数百万円～数億円・対応領域：認知・獲得 ▼展開クリエイティブ LP、各種広告媒体（Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP/Ad Networkなど）の静止画・動画 ▼使用ツール例 Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma、Google Analytics、AD EBiS、ミエルカヒートマップ　など ▼独自アセットについて当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。 ■事業概要マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。 CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 ▼統合についてグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。 ▼入社後の配属先について株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
応募要件	▼必須スキル・獲得を目的としたWeb広告のクリエイティブ戦略と制作ディレクション経験（3年以上）上記に加え、以下いずれかのご経験がある方・チームマネジメント経験（年数不問）・クリエイティブデザイン実務経験（3年以上）・データに基づきLPを継続的運用改善した経験（3年以上） -Google Analyticsやヒートマップ等の解析データを基に、PDCAを回し続けた経験 ※応募時にポートフォリオのご提出必須 ▼歓迎スキル・デジタルマーケティングの広告代理店における就業経験・競合コンペへの参加経験・同一案件において、半年以上の長期間に渡りLPOを推進し、成果を維持・向上させた経験・プロジェクトマネジメントの経験 ▼フィットする人物像・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
年収	月給 500,000 円 - 625,000円 ■月給内訳・ベース給：308,636円～399,545円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：127,857円～159,807円・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～10,654円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円～750万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回＜賃金補足＞ ■賃金形態月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）
雇用形態	正社員
ウィンスリーより
企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
募集職種	CARTA ZERO Webクリエイティブディレクター(獲得領域／直販担当)
資本金	1,073百万円
設立年月日	1999年10月8日
所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙防止措置	受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
その他備考	■人事制度について社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から1.組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、2.高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。 ■支援実績【Case1】生活家電：TVCMとメディアタイアップの連動・月額予算：6,000万~1億円/体制：3名・状況：競合激化によるクリック単価の高騰により獲得効率が年々悪化。・課題：TVCM等のマス媒体とデジタル広告を統合管理し、ブランド想起を最大化させる効率的な運用モデルを再構築すること。・役割：TVCM放映を起点とし、認知?獲得を一貫させるクリエイティブの戦略～実行を主導。・展開クリエイティブ：LP／静止画・動画（YDA・GDN・Meta）・成果：CV数、CPAともに目標基準を上回る成果を実現【Case2】2次流通ビジネス：広告媒体に最適化したクリエイティブ戦略の再構築・月額全体予算：計1.5億円?/体制：4名・状況：大手を含む複数代理店が並走。中長期的なパートナー選定のため、最適な広告媒体の選定とクリエイティブ戦略の再考が求められた。・課題：最適な商材ジャンルを特定し、ターゲットインサイトから広告媒体ごとの特性に合わせたクリエイティブパターンを再構築すること。・展開クリエイティブ：動画（TikTok・Meta）・役割：ユーザーインサイトからUSP（独自の強み）の再分析を行い、クリエイティブ戦略の抜本的見直しと、各プラットフォームに最適化した運用PDCAを主導。・成果：他社代理店が苦戦していた広告媒体でも成果改善を実現。クリエイティブの論理性と安定した運用体制、対話姿勢において、全代理店中で最高評価を獲得。 ■募集背景当社はこれまで電通グループを親会社とし、数多くのナショナルクライアントを支えてきました。現在はNTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。これにより両社の強みが融合し、独自案件の開拓強化に加え、月額数億円規模の大型コンペが複数舞い込んでいる状況です。現在舞い込んでいる大型案件の多くは「獲得」を目的としたものですが、社内には獲得に特化したクリエイティブ戦略の立案や、ユーザー行動分析に基づいたLPOをリードできるクリエイティブディレクターが不足している状態です。そこで、獲得領域のプロフェッショナル人材を採用し、今後の組織と事業をけん引いただきたいと考えています。
求人ID	38649

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