職務内容 |
■配属部門
ECX本部 ECXマーケティング統括部 ECマネジメント部
■配属部門の役割
・ECサイト、モールの運用マネジメント
・EC売上向上に向けたマーケティング/CRM戦略の立案、実行
■業務概要
お客様企業のECサイトの運営、販売促進を目的としたプロジェクトチームのマネジメントをお任せいたします。
マネジメントをお任せするプロジェクトチーム全体としては、ECサイトの商品登録やコンテンツの定期更新といったオペレーションから、購買データの分析、分析結果に基づいたネクストプランの立案、お客様企業への提案や実行、受発注管理、発送対応といったECサイト運営におけるあらゆるファクトに携わっています。
（受発注管理、発送対応の実務はフルフィルメントサービス部門が対応します）
■本ポジションの具体的な業務内容
・担当するECサイトの販売/CRM戦略の策定、KPI管理
・運用管理(商品登録やコンテンツ更新における進行／品質管理
・効果測定や改善提案におけるディレクション
・特集・販促プランニングのディレクション
・外注管理および社内調整（システム部門・物流部門・経理部門など）
・需要予測と販売・発注計画の策定・P/L、B/S管理
・メンバー育成
・業務プロセス整備
・お客様企業への報告、連携
■この仕事のやりがいと魅力
当社のお客様は大手/有名企業が中心となりビジネス規模の大きさ、知名度の高さが特徴です。
そのため、多くのエンドユーザーの目に触れるECサイトに携わり、それらに関するマーケティング/CRMを経験する事ができます。
また、売上、ユーザー数、認知度など、指標はプロジェクトによって様々ですが、KPI達成に対するこだわりが強く、お客様企業のEC事業拡大のための分析力、企画力、提案力、視野の広い運用マネジメントスキルを身に着けていただけます。
ご入社後はお客様企業のECサイト運営におけるマネジメントを中心にご担当頂きますが、ECX本部全体では事業課題の調査/分析、コンサルティング、システム構築/導入、カスタマーサポート、受注処理、物流まで、網羅的なサービスをお客様企業へ提供しており、将来的にはこれらのサービス全体を提案/構築する統合マネジメント、コンサルタントといったキャリアアップを目指すことも可能です。
|
応募要件 |
【求めるスキル A:must B:want C:あれば尚可】
A：ECサイト運営におけるミドルマネジメント経験5年以上
A：ECプラットフォームに対する実務知識（Shopifyのご知見をお持ちの方を歓迎します）
B：Googleアナリティクスなどでのサイト分析スキル（指標設定、GA設定、実績データ分析）
B：マーケティング/CRMデータの分析スキル（b-dash、Salesforceなど）
B：販売促進、CRM向上に関連する施策立案、実行の経験
B：通販に関するチラシ、カタログなどの紙媒体の制作進行経験
B：メンバー育成、指導経験
【歓迎する業界経験】
・コンサルティングファーム、制作会社などのクライアントワーク経験者を特に歓迎致します。
・業務プロセス改善などBPR領域の経験者を歓迎致します。
【求める人物像】
・物事を論理的に理解、説明できる方
・相手の発言に耳を傾け、考えを引き出す事ができる方
・複数の意見を取り入れて調整する事ができる方
・目標を達成することを考え、積極的に行動できる方
【学歴】
高卒以上
|
年収 |
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：350,000 ～ 583,300 円
想定年収：500万～700万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
|
雇用形態 |
正社員
|
ウィンスリーより |
|
企業名 |
トランスコスモス株式会社
|
募集職種 |
ECサイト運営マネージャー（東）(003901)
|
資本金 |
290億6,596万円
|
設立年月日 |
1985年6月18日
|
所在地 |
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
|
受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
|
その他備考 |
■配属部門のチーム構成
30～40名の部門の中の、ディレクターチームへ配属予定です。
案件ベースでチーム構成をしており、サイト構築に強みのあるディレクターやUI設計やバナーデザインなどに特化したクリエイティブディレクター、デザイナー、マーケター、コーディネーター（撮影、紙面デザイン）等、幅広いスキルを持ったメンバーが揃っており、様々なEC施策を実施するためのポテンシャルを持っています。
■オンボーディングについて
ご入社後は、マネージャー/リーダークラスのメンバーとのOJTを通して業務を理解していただきます。
その他、全社員向けに開催される勉強会や課内で独自に企画した勉強会、eラーニングを実施しています。
|
求人ID |
38353
|
このページを印刷する