職務内容 |
経営企画・FP&A（事業部パートナー）／マネージャー候補?メンバー／2,500億規模の成長を動かす、攻めの事業支援
■配属部署
経営企画本部 事業支援部への配属となります。
部長＋メンバー９名、計１０名の体制です。（他部署との兼務メンバー含む）
■職務内容
担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。
・戦略的パートナーシップ
ブランド責任者と密に連携し、事業戦略に基づいた予算策定や投資判断の議論をサポート・リードします。
・KPI分析と収益改善提言
会員数、受注率、客単価等の主要KPIを分析。乖離要因を特定し、収益向上に向けた具体的なアクションプランを提案・推進します。
・施策の実行支援と検証
立案した施策のシミュレーションから、実施後の効果検証まで責任を持ち、事業部メンバーと並走して完遂を目指します。
・管理手法のブラッシュアップ
より正確な経営判断を行うため、既存の集計手法や管理指標を見直し、事業の実態をより緻密に反映できる形へと磨き上げます。
・分析フォーマットの精緻化
高度な分析を継続的に行うため、データの正確性と連続性を担保した分析フォーマットへのアップデートを主体的に行います。
・数値の実態把握と精緻化
正確な分析の前提となる「データが合わないところを合わせる」といった、現場の実態を正しく把握するための地道な数値の紐解き・整備を、自らの重要な役割と捉えて実行します。
■事業規模
担当いただく各事業領域は、以下のようなビジネス規模を有しています。（2025年3月期実績）
・BtoCサブスクリプション事業（食品宅配）：約970億円規模
-Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）、Purple Carrot（約100億円）
・BtoBサブスクリプション事業（給食・法人向け）：約600億円規模
-病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託
・その他事業：約210億円規模
-移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など
|
応募要件 |
■必須要件
・以下のいずれかの実務経験（3年以上）
-事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、FP&A
-コンサルティングファーム、または総合商社でのプロジェクト経験（数値分析を含む）
・数値分析能力
-PL・BSの知識に基づき、ビジネスを構造的に理解できる力
・Excelスキル
-VLOOKUP、ピボットテーブル等の実務利用
■歓迎要件
・チームリードや後輩の育成・マネジメント経験（リーダー候補は必須）
・簿記2級相当の会計知識
・Excel管理からBIツール等への移行、データ基盤の整備経験
■求める人物像
・主体性・オーナーシップ：
-役割を「分析まで」と限定せず、事業推進に必要な数値調整や実態把握を自律的に拾い、完遂までやり抜く姿勢がある方。正解のない環境を楽しみ、自ら課題を特定できる方。
・現場リスペクトと数値への執着：
-現場の一次情報を大切にし、正確な実態把握に向けた地道な数値整備も「攻めのための土台」として、妥協なく遂行できる方。
・多角的なコミュニケーション力：
-関係各所と積極的に対話し、情報を引き出すことで、組織としての迅速かつ的確な意思決定を支えられる方。
|
年収 |
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します
■昇給有無：有（年２回）
|
雇用形態 |
正社員
|
ウィンスリーより |
|
企業名 |
オイシックス・ラ・大地株式会社
|
募集職種 |
経営企画本部 事業支援部
|
資本金 |
3,995百万円
|
設立年月日 |
2000年6月
|
所在地 |
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー5F
|
受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
|
その他備考 |
■本ポジションの魅力
・「実行」まで担う圧倒的な手触り感
外部からのアドバイスではなく、事業部の一員として施策の実行や結果まで見届けられます。自分の引いた数字が、明日の食卓の「新しい当たり前」に変わる瞬間を実感できる面白さがあります。
・1年でのマネージャー登用と、広がる裁量
マネージャー候補としての採用の場合、成果と主体的な動きに基づき、1年程度でのマネージャー登用を想定しています。ルールが決まりきっていない今の環境を「自分で作れる面白さ」と感じられる方には、どんどん裁量をお渡しします。
■募集背景
オイシックス・ラ・大地は、「食に関する社会課題を、ビジネスの手法で解決する」ことをミッションとしています。
農薬に頼らない野菜の販売や、食の安全を届けるサブスクリプションモデルなど、それまで世の中になかった「新しい当たり前」を次々と形にしてきました。
現在は3ブランド統合やシダックスグループの連結子会社化等を経て、売上高2,560億円（2025年3月期実績）へ。さらに次のステージを目指す「変革期」にあります。
経営の複雑化が増す今、事業部と並走し、未整備な状況を自らの裁量で整え、数字の力で「次の新しい当たり前」を創り上げる仲間を募集します。
■備考
2024(令和6)年4月1日施行の改正職業安定法施行規則に基づき、以下事項について変更の範囲を追記いたします。
・職務内容
（変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む）
・勤務地
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。
|
求人ID |
37568
|
このページを印刷する