株式会社サイカ

■ミッション
最先端のマーケティングのチャレンジやノウハウが集約される場 、そして次世代のリーダーが育っていく場 として、サイカのコミュニティを確立させることをミッションとします。既存クライアント（CL）のLTV向上 、事業成長 、サイカのブランド価値向上 、新規顧客の獲得 といった狙いを達成するため、コミュニティ企画の実行、運営、および差別化された成長モデルの確立を推進いただきます

■業務内容
◇新規戦略アカウントの開拓と関係構築
・ABM戦略に基づき、ターゲットとなるエンタープライズ企業のマーケティング部門上位レイヤー（役員・部長クラス）を特定し、アプローチ戦略を立案・実行
・複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、提案機会を創出

◇課題の特定とソリューション設計
・顧客企業の事業戦略やマーケティング課題を深くヒアリングし、データドリブンなアプローチで本質的な課題を特定
・当社のデータサイエンス/コンサルティングサービスを組み合わせ、課題解決と成果最大化のための最適なソリューション（戦略立案、統合評価基盤構築、PDCA支援等）を設計

◇ハイレベルな提案とクロージング
・顧客の経営層や意思決定者に対して、事業インパクトとROIを明確にした戦略的な提案書を作成し、プレゼンテーションを実施
・案件のリードからクロージングまでを一気通貫で担当

◇社内連携
・コンサルタント、データサイエンティストなどデリバリーチームと密に連携し、提案内容の具体化と導入後の成功を見据えた設計を行う

◇コミュニティ企画・運営・実行
・コミュニティ活動の趣旨（ナレッジ共有、クライアント間交流、次世代人材育成、ビジネス機会創出）に基づいた具体的なコンテンツ（分科会、イベント、交流会な - ど）の企画、運営、実行
・既存コミュニティ「MSラボ」のイベントをコミュニティ全体活動の1要素として継続しつつ、コミュニティサイトの活用を含めた「日常的な交流と深い議論の場」の確立 。
・「最先端の知見」の集約と発信を目指し、ツール導入事例を越えたハイレベルなアジェンダの取り組みの推進
・企画、運営実務に伴う外部パートナーとの連携、フロントリード

◇参加者のエンゲージメント管理と拡大

◇大手企業上位職者との繋がり等の強みを活かした、キーパーソンのロイヤリティ向上施策の企画・実行

◇次世代リーダー人材の参加を積極的に促し、参加者の共創の意識を高めるための施策推進

◇コミュニティ活動内容の対外発信を通じた新規参加者の拡張推進（PR）

◇中長期的な差別化要素の設計と実現
・2年目以降に向けた、コミュニティ運営自体の差別化に向けた施策の検討・実行支援
・データ×社会性（地方創生、SDGs、セクシャルマイノリティなど）といった、マーケティングサイエンスと社会性を融合したテーマの企画検討
・インナーブランディング（社員のモチベーションアップ、組織変容）への活用検討 

■応募資格（必須）
・BtoB領域におけるコミュニティの企画、立ち上げ、運営、マネジメントの実務経験（3年以上目安）
大手企業クライアントのCxO、上位職者といったキーパーソンとのリレーション構築、およびハイレベルな議論のファシリテーション能力
・イベント企画・実行、コンテンツ作成、およびオンライン・オフライン両方での交流促進スキル
・目標達成に向けたKPI・KGI設定と効果測定、PDCAサイクルの運用経験
・ステークホルダー（社内、クライアント、外部パートナー）との円滑なコミュニケーションと調整能力

■応募資格（歓迎）
・マーケティング、データサイエンス、または事業開発の領域における深い知見
・採用活動または業務委託活用を通じたリソース確保、体制構築の経験
・既存コミュニティを通じた新規拡張設計の経験
・コミュニティを活用した人材育成、またはインナーブランディング施策の企画・実行経験

■求める人物像
・ビジョナリーな推進力：中長期的に目指す姿（最先端のノウハウ集約、人が育つ場、循環モデルの実現）に共感し、困難な状況でも粘り強く実行に移せる方
・高いエンゲージメント能力：キーパーソンを魅了し、中長期的な粘着性を高めるための高いホスピタリティと関係構築能力を持つ方
・課題解決へのコミットメント：リソース不足やスケーラビリティといった課題 に対し、前向きに対策を講じ、外部パートナーも巻き込みながら推進できる方 

想定年収700万円～1,000万円
月給￥500,000～￥834,000
＞基本給￥442,100～￥644,600
＞固定残業代￥110,900～￥158,400を含む
（経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します）

・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
・給与改定年2回あり
・賞与：業績に応じて
・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 

正社員 

株式会社サイカ

コミュニティマネージャー 

472百万円 

2012年2月 

東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14階 

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 

■このポジションの魅力
・中長期戦略の核心： サイカの中長期的な成長戦略の中核を担うコミュニティの立ち上げ・推進に、企画段階から深く携わることができます
・ハイレベルなネットワーキング： 大手企業のCMOなど、日本の最先端のマーケティングを担うキーパーソンとの強固なネットワークを構築・維持できます
・差別化された実績創出： コミュニティ運営自体を競合との差別化要素にし 、新たな事業化の実現 に貢献するという、他に類を見ないチャレンジングな経験ができます

■リモートワーク制度
・週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
・管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。 

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