Sansan株式会社

■具体的な業務
戦略人事部門（CHRO室）の中で、人事制度企画・運用（等級・評価・報酬）の業務を中心に担当します。

【人事評価】
・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行
・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理
・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を踏まえた、制度浸透と運用の質の向上
・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定
・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント

【報酬制度の企画・設計】
・評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し
・等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定
・社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討

【報酬運用・管理】
・昇給、昇格、賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行
・評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用

【報酬制度改善・導入プロジェクト】
・現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討
・評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案
・新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進

【役職登用・社員区分変更】
・社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理
・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進

■組織構成
本ポジションは、CHRO室の中の戦略人事部門に属し、「等級・評価・報酬制度」を担当します。本部内のHRBP複数名と共に業務を進めていきます。 

■応募資格（必須）
下記いずれかの経験
・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計から運用設計に関与した経験
または
・事業会社にて、以下の経験
- 人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用 

720万～1160万
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収720万の場合
月額50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万）

年収1160万の場合
月額80万（基本給64.8万＋時間外手当15.2万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 

正社員 

クラウド名刺ソフトを展開するSansan。
みなさんご存知のSaas型のプロダクトも、EightやBill Oneなど新しいソリューションを展開しています。
求人は既存メイン部署のものから、新規事業立ち上げまで幅広く網羅。

Sansan株式会社

人事制度企画［CHRO室］ 

71億30百万円 

2007年6月11日 

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

■就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地 

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