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求人情報

株式会社ADKホールディングス

【EM】海外ライツ営業担当(東京)

職務内容

株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。

【仕事内容】
海外市場において、ADKグループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたADKグループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、弊社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
▼ADKグループIP(一部他社IP含む)の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業
IP軸/エリア軸/機能軸をハイブリッドで担当分けしており、ADKエモーションズグループの新作ならびにアーカイブ作品を含め、ADKグループの基盤となるIP群を戦略的に動かしていただきます。
▼担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案/実施
国内外パートナー企業や関係企業との緊密な連携をベースに、各国・各市場に合わせた最適な戦略の実行を期待します。
▼欧米、中国を中心とした新規事業開発・実行
既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出/事業開発を企画立案・実行し、IP海外事業を「作る」ところにも携わっていただきます。 

応募要件

【必須スキル】
・ビジネスレベルでの英語力
・コンテンツの海外ライセンス経験(3年以上)
※版元との関係構築~ライセンシーの開拓・交渉・契約締結に至る、一連のディールを単独で実行できる方
・従来の海外ライセンス業務に留まらず、新規ビジネス機会を創出し、主体的に実行できる方

【歓迎スキル】
・将来的に海外現地拠点での勤務も可能な方 

年収

年収:5,700,000円~9,500,000円
前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記は「給与+賞与」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給)
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず) 

雇用形態

正社員 

ウィンスリーより

企業名

株式会社ADKホールディングス

募集職種

【EM】海外ライツ営業担当(東京) 

資本金

1億円 

設立年月日

1956年3月19日 

所在地

東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー 

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策:あり(屋内に喫煙専用室設置) 

その他備考

【仕事の魅力】
▼ADKの基盤IPを主体的に動かす営業力
新作・旧作を問わず、ADKが権利面で深く関与する巨大IP群を海外で動かすことができます。単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連(開拓~交渉~契約)でリード・完遂するため、海外市場における巨大IPの事業戦略・意思決定に直接関わる、中核のポジションを担えます。
▼トップランナーが築いた強固なパートナーネットワーク
「アニメのアサツー」として半世紀にわたり築いてきた国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを、自らの営業活動の基盤として活用できます。新規参入企業には真似できない、高いディール成功率とスピード感を実現できます。
▼全方位的なIP運用プロデュース経験
「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます。映像、商品化、販促、イベント、そして新規事業開発といった多岐にわたる権利ビジネスを、一元的にプロデュースするスキルを習得できます。

【得られる専門性】
▼グローバルな事業創出スキル
版元との複雑な関係構築から、海外ライセンシーとの交渉、および契約締結に至る一連のディールを、主体的にリード・完遂する能力。大規模IPを扱うことで、各国法令や商習慣を踏まえた高度な国際契約実務を体得できます。
▼全方位型プロモーション戦略策定スキル
映像販売、商品化、販促といったライツ業務だけでなく、各国・各市場の特性に合わせて最適化されたマーケティング/プロモーション施策の企画立案・実行を主導します。ライツ営業の枠を超え、グローバルな認知拡大とエンゲージメント強化を実現する戦略的プロモーション能力が身につきます。
▼大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキル
「アニメのアサツー」が培った巨大IPの運用知見や国内外のネットワークという資産を継承しつつ、ADKの第二成長期をリードするミッションを担います。老舗でありながら、常に市場を牽引するトップランナーならではの安定した基盤の上で、新しいチャレンジのリスクを最小化しつつ事業を成長させる、経営に近い視点と判断力を養えます。

【在宅方針・状況】
全社ルール(月8日以上の出社)を基本としつつ、現在「週3~4回」の出社頻度が平均的です。
※担当IP(作品)の特性、および海外チームとの連携状況に合わせ、業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています
◆出社タイミングの目安
・木曜日(海外チームとの定例会)
・その他、プロジェクトの進捗や対面での協議が必要な際 など
※入社後しばらく(業務に慣れるまで)は、スムーズな立ち上がりをサポートするため出社前提での対応を想定しています 

求人ID

35621

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Customer Data&AI コンサルタント - ソング本部(R00141971)
非公開 〜 非公開
ソリューションプロデューサー(広告領域 配属:DASC)
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