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【istyle Retail出向】プロジェクトマネージャー／EC・店舗事業
| 職務内容 | ＜配属先＞ アイスタイルリテール出向 販売事業戦略本部 リテール開発戦略部 リテールプラットフォームグループ ＜チーム体制＞ 部長、 マネージャー、メンバー3名 ※30代が中心のチーム構成です。 ＜組織詳細＞ (株)アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中でEC（@cosme SHOPPING）と店舗（@cosme STORE/TOKYO/OSAKA）事業を行っている組織です。エンドユーザーに対しては化粧品の販売、化粧品メーカーには販促ソリューションを提供するビジネスを行っています。 販売事業戦略本部リテール開発戦略部は、システムに関わる領域を担当しています。 その中でもリテールプラットフォームグループでは、基幹系システムの保守や入れ替え、業務改善、蓄積したデータの外部システム連携などを担っています。 ＜具体的な仕事＞ ECおよび店舗システムのプロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。 主にはECの化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」（https://www.cosme.com/）の業務システムをご担当いただきます。 ▼具体的には ・現状のECや店舗システムの課題分析 ・システム企画 ・システム要件定義 ・エンジニア組織へのプロジェクトマネジメント業務 ・受入テスト 等 ＜過去の案件例＞ ・自社ECサイトとブランド公式サイトとの会員IDや購買データの連携 ・販売する商品データの登録業務プロセスの最適化（自動化、AI活用など） ・販売キャンペーンの進行管理プロセスの効率化 ・大型ECイベントのアクセス対策、最新ソリューションの導入 ・Amazon、楽天、Yahooなどの大手ECプラットフォームとの販売の連携 ・店頭カウンセリング台帳の機能追加、ブランドとのデータ連携 |
| 応募要件 | ＜応募資格（必須）＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・webシステムの開発経験 ※エンジニア経験者を求めています ＜応募資格（歓迎）＞ ・ECや店舗の業務システムに携わった経験 ・基幹システムに携わった経験 ・お客様との折衝経験 ・ロジスティックの経験 ※化粧品業界への知識、経験は不問です ＜求める人物像＞ ・自ら積極的に行動することができる方 ・課題を発見し、解決していくことができる方 ・チームで連携をとりながら業務を進めていくことができる方 ・常に「より良い状態」を目指し、考え、提案し行動できる方。 |
| 年収 | 想定年収：600万～1,200万 月収 ：428,572円 ? ※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／111,478円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社アイスタイル |
| 募集職種 | 【istyle Retail出向】プロジェクトマネージャー／EC・店舗事業 |
| 資本金 | 47億5600万円 |
| 設立年月日 | 1999年7月 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 アーク森ビル 34階 |
| その他備考 | ※ご入社後、業務に慣れるまで約1～2週間は、出社メインでのOJTを想定しております。 ＜求人の魅力＞ ▼組織フェーズ ・リテール事業の売上が好調であり事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。 ▼成長環境 ・経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご担当いただくのはEC領域がメインですが、店舗も運営してるため未経験でも店舗領域の案件に携わることができます。また、企画、要件定義など上流工程のスキルが身に付きます。 ▼裁量権が大きな挑戦環境 ・リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。 ▼サービスに対して腰を据えて向き合える ・大規模～小規模と様々な規模のプロジェクトのPMとしての経験を積むことができます。また、サービスの規模（売上、ユーザー数）や品質（メーカー様やお客様の満足度）が向上していく実感を肌で味わうことができます。 ユーザー様に向き合ったかたちでサービス開発に携わることができる等、事業会社ならではのやりがいを感じられます。 ▼オープンなチームで意見がしやすい ・グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。 また、30代が中心のチーム構成で質問もしやすくお互いにフォローしあえる環境です。 ▼社内連携の取りやすさ ・社内に開発組織があるため、エンジニア部門との連携がとりやすくスピード感をもって案件を遂行できる環境があります。 ▼フレキシブルな働き方 ・週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。 |
| 求人ID | 34629 |