三井住友カード株式会社

■配属部署について
transit事業推進部　BM(ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)グループ

【部署構成】
下記のような5グループで構成される、30名程度の組織(うち、約3割程度の社員が経験者採用入社)。

・BM(ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)・・・(約6名): 営業（甲北信越・東海）、マネジメント、各種渉外、データ分析　等
・M&P(ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ&ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ)・・・(約7名): 営業（首都圏・九州）、マーケティング、PR　等
・BS(ﾋﾞｼﾞﾈｽｽﾄﾗﾃｼﾞｰ)・・・(約6名): 営業（北海道・首都圏・沖縄）、事業戦略　等
・OD(ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝﾝ&ﾃﾞﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ)・・・(約7名): 営業（関西・中国・四国）、サービス・運用企画　等
・P&D(ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ&ﾃﾞﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ)・・・(約5名): サービス開発　等

■仕事内容
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
本ポジションでは、三井住友カードが保有するキャッシュレスデータの特徴を深く理解し、人々の消費活動や移動データから新たな示唆を導き出すことを通じて、交通事業者や自治体が抱える課題の解決やキャッシュレスサービスの発展に貢献していただける方を募集しています。

■職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく分析要件の設計
・データ集計・可視化（Tableauなどのツールを活用）
・分析結果を基にした考察の報告および打ち手の提言

■本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。 

■必須条件
・自社またはクライアントの課題解決に向けた分析設計の実務経験
・Tableau等のBIツールを用いた分析作業の実務経験

■歓迎条件
・移動データなど交通業界に関わる業務知識
・統計学や機械学習に関する基礎知識（統計検定2級以上）
・SQL/Python等によるデータ抽出・加工経験 

■想定年収 600万円～1,300万円　※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 

正社員 

VISA,ドコモのiDを取り扱う国内大手のクレジットカード会社。SMBCグループとしてキャッシュレス社会を牽引するために多くのリソースを投下しています。
デジタルマーケティングへの人材採用も積極的であり、2019年には全体の40％強が中途社員の比率となっています。柔軟な働き方や、副業の解禁など、いまのデジタル時代に即した取り組みを行っており、デジタルへの本気度が伺える企業です。
採用サイトコンテンツも充実しているため、ぜひ御覧ください。

三井住友カード株式会社

transit事業におけるデータアナリスト 

340億3千円 

1967年12月26日 

東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 

■背景
・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。
・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。
・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。
・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。
様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。 

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