このページを印刷するPwCコンサルティング合同会社
戦略的リスクマネジメント コンサルタント【TRC-CRR】(J-00001874)
| 職務内容 | サステナビリティやマルチステークホルダーを前提とした企業経営の要請の高まりを含めて、経営者を取り巻く経営環境の変化は激しく、予測困難な「非常時下」の状態にあると言えます。企業経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（脅威・機会共に）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） & Resilience（強靭さ）を高めることが強く求められています。TRC-CRRチームは、Trust（信頼性）& Resilience（強靭さ）を高めるため、社会へのインパクトの創出を常に意識し、社会課題である地政学やサステナビリティに関する戦略リスクやステークホルダーへの影響が大きい重要なリスクにフォーカスし、企業のレジリエンス強化を支援します。 【担当業界】 業界は問いません。全ての業界の、グローバルに事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ・エンタープライズ・レジリエンス - サステナビリティリスクをはじめとした中長期的な戦略リスク（脅威/機会）をカバーする戦略的ERM - 気候変動に関するシナリオ分析、人権デューデリジェンスなどによるサプライチェーンへの影響評価、レジリエンス戦略の立案・実行支援 ・オペレーショナル・レジリエンス - 企業のオペレーショナルレジリエンス強化のためのロードマップ策定、戦略策定支援 - サイバーセキュリティも考慮したBCP/BCM態勢構築、システムコンティンジェンシープランの策定支援 - グローバル企業の海外拠点におけるデジタル関連の管理態勢構築 - 生成AI、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価 【人員構成】 TRC-CRRチームでは、コンサルティング会社だけでなく、事業会社で経営企画やリスク管理などの経験を有するメンバーが多数在籍しており、リスクを切り口に経営アジェンダを解決することを目指し、活躍しています。 男女比率は約1:1で、若手の管理職も多数活躍しており、働きやすく、スキルアップに繋げられる部署です。 |
| 応募要件 | ■想定職階 Director/Senior Manager/Manager/Senior Associate/Associate ・コンサルティング経験は不問 ■ 求められる経験・スキル： ・戦略的ERMをはじめとしたリスク関連業務の実務経験 ・ESG課題への取り組み、サプライチェーン見直しに関する実務経験 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等におけるシステム開発・運用もしくはシステムリスク評価関連の実務経験 【得意領域（例）】 ・戦略的ERM ・グローバル・グループガバナンス ・経営管理 ・グループ会社管理 ・プロジェクトマネジメント ・エマージングリスク、戦略リスクの洗い出し ・リスクシナリオ分析 ・ESGに関する戦略策定 ・サプライチェーンの見直し ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス） ・システム企画 ・システム開発 ・システム運用 ・IT/デジタルガバナンス ・BCP/BCM/ディザスタリカバリー ・サイバーセキュリティ/個人情報保護 ・外部委託先管理 ・データ分析 <以下の経験があれば尚良い> ・英語や中国語等でのプロジェクト経験 |
| 年収 | 面談時にご確認ください |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 募集職種 | 戦略的リスクマネジメント コンサルタント【TRC-CRR】(J-00001874) |
| 資本金 | 10000万円 |
| 設立年月日 | 1999年6月 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| その他備考 | 【人員構成】 TRC-CRRチームでは、コンサルティング会社だけでなく、事業会社で経営企画やリスク管理などの経験を有するメンバーが多数在籍しており、リスクを切り口に経営アジェンダを解決することを目指し、活躍しています。 男女比率は約1:1で、若手の管理職も多数活躍しており、働きやすく、スキルアップに繋げられる部署です。 【部門からのメッセージ】 国際政治や安全保障の問題が経済界に与える影響、インフレや為替変動等のマクロ経済動向、国内の人口減少や少子高齢社会の到来、地球温暖化によって激甚化する気象や自然災害、生成AIに代表されるエマージングテクノロジーの台頭など、日本企業に影響を与える社内外の環境は過去にないスピードで変化しております。このような環境の中で企業が継続的な活動を行うため、企業のレジリエンスを高める必要性が高まってきております。これまで、リスクマネジメント関連業務において、コンサルティング会社や事業会社で活躍してこられた方、また、リスクを切り口とした企業のレジリエンス強化を行うことで自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。 2023年7月に設立された新たな組織であり、組織の拡大も目指しております。組織の立ち上げ、運営に関心がある方も広くご応募お待ちしております。 |
| 求人ID | 18156 |