職務内容 |
■募集ポジションについて
デザインで経済情報を伝える。
NewsPicksの広告コンテンツを作るブランドデザインチームの編集者と一緒に、ブランドコンテンツ（Sponsored広告）を作るデザイナーを募集しています。
「デザイン」を切り口に、従来メディアのカタチにとらわれることなく、経済情報をもっとわかりやすく、もっとおもしろく。そしてもっと刺激的なコンテンツを生み出し、今までにない経済メディアを作りたい。その可能性に挑戦したい人を募集します。
■具体的な業務内容
ブランドデザインチームでは、大規模プロモーションやイベントの企画、動画番組へのスポンサード、コミュニティを活用した新たなコンテンツ・マーケティングなど、NewsPicksならではのブランド体験を提供しています。そのすべてのクリエティブに、アートディレクター／デザイナーとして関わることができます。
そのほか、デザイナーとして、ブランドデザインチームの編集者と一緒に、ブランドコンテンツ（Sponsored広告）に必要なグラフィックの制作を担当頂きます。
＜具体的には＞
・モーション・グラフィックを用いた動画コンテンツ制作
・インフォグラフィックス制作
・記事に必要な図版類の制作
・バナー制作
■本ポジションの魅力
我々の仕事は、オーダーに応じてグラフィック制作を行うことではありません。編集者と共に、時にコンテンツの企画から一緒に考え、情報がよりよく伝わる「かたち」と「しくみ」を作り出すことが仕事です。 また、広告であっても、クライアントが伝えたいことだけを基準に作ることはせず、それが読者に有益であるかどうかを基準に制作を行います。
一方通行の広告ではなく、読者に価値のあるコンテンツを作り、自信を持って発信する。 その手応えは、NewsPicksの他の記事と同様に、読者のコメント（市場の評価）によってダイレクトに感じることができます。 これらは、NewsPicksのデザイナーとして働く醍醐味です。
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応募要件 |
【必須条件】
・グラフィックデザインの実務経験3年以上（Adobe illustrator、Photoshopの実務レベルでの経験）
・アートディレクションの経験
・クリエイティブディレクションの経験
【歓迎条件】
・BXデザイナーのご経験
・ビジョンデザイナーのご経験
【求める人物像】
・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方
・セルフモチベーターであること・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方
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年収 |
年収 6,200,000 円 - 6,600,000円
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・年俸制となります。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
「経済情報で、世界を変える」というミッションの元、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」や経済ニュース「NEWSPICS」運営するなどいくつかのソリューション、メディア事業を展開。
安定的な基盤がありながらも、ベンチャーなチャレンジングができる環境です。
会社の成長を体感しながら、ご自身のキャリアを積み上がることのできる非常に面白いフェイズです。（2020年6月記載）
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企業名 |
株式会社ユーザベース
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募集職種 |
NewsPicks - アートディレクター・コンテンツデザイナー
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資本金 |
1億円
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設立年月日 |
2008年4月1日
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所在地 |
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
■受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
■就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
■NewsPicksについて
NewsPicksは1100万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。
『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、厳選した経済ニュース、NewsPicksオリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。
＜リモートワーク／フルフレックスについての考え方＞
ユーザベースグループでは、チームの成果を最大限に考え、働き方はチームごとに決めています。
出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。
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求人ID |
37586
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