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株式会社CARTA HOLDINGS

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株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO デジタルマーケティングプロデューサー（新設局・部長候補）

職務内容	本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ★この求人の3行まとめ★ ・新設局のスタートメンバーとして、国内最大級の通信キャリア（年間数十億円規模）をリード・NTTドコモ/電通グループの膨大な1st Partyデータやアセットを活用し、競合リプレイスおよび新規領域の開拓や10名～20名規模のプロジェクトマネジメントを担う・自らメインフロントを担いながら、組織の仕組み構築やメンバー育成、ナレッジの型化を主導する ▼概要国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。 ▼詳細・広告主の課題抽出・KPI（CPA/ROAS/LTV）の設定・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案・クリエイティブ/LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む）・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化 ▼案件規模感・1キャンペーン数億円～・年間数十億円 ▼業務効率化について入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼キャリアイメージ・シニアデジタルマーケティングプロデューサー→局長・局次長・シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新設局の責任者（局長・事業部長等）・シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新規事業開発・経営参画 ▼取り扱い媒体・プラットフォームの広告管理ツール：Google/Yahoo!/Meta/X/LINE/等の主要プラットフォーム・サイト分析に用いるアナリティクスツール：GA4/Adobe Analytics/等・LP制作/改善に用いるLPOツール：Clarity/Optimize Next/ミエルカヒートマップ/等・クリエイティブ制作関連ツール：Canva/Photoshop/Figma/等・メディアプランニングに用いる市場分析ツール：Similarweb/Knowns/ ・オンオフ統合プランニングに用いるプランニングツール※電通グループ独自で保有しているツール等他、多数変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
応募要件	▼必須スキル（全て）・5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でのアカウントプランナー・運用コンサルタント経験・年間数億円規模のダイレクトレスポンス案件（獲得系）を主導した実績・LTVやCPAを起点としたKPI設計、およびリアルタイムでの効果分析・改善経験 ▼歓迎スキル・専業代理店での局長・部長職経験・大規模なプロジェクトマネジメント、またはチームビルディングの経験・事業会社側でのマーケティング責任者としての実務経験・AIを活用した広告運用の高度化/効率化などの実績をお持ちの方 ▼フィットする人物像・CARTA HOLDINGSが求める「まっすぐ、しなやかな人」 -仕事や人に対してまっすぐに、逆境や変化に対して柔軟に向き合い、やりきることができる人・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミットできる方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
年収	月給 834,000 円 - 1,250,000円 ■月給内訳・ベース給：551,545円～854,091円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：213,244円～319,613円・固定深夜手当（15時間分）：14,217円～21,308円 ※超過分別途支給 ■想定年収 1000万円～1500万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
雇用形態	正社員
ウィンスリーより
企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
募集職種	CARTA ZERO デジタルマーケティングプロデューサー（新設局・部長候補）
資本金	1,073百万円
設立年月日	1999年10月8日
所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙防止措置	受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
その他備考	▼賃金補足・賃金形態月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）・ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。 ▼組織構成　※2026年1月時点 CARTA ZERO社員数：約900名配属先/第7営業局社員数：3名 ▼選考プロセス注意事項・選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります・1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています・入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします・ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します ▼バックグラウンドチェックについて選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。・応募者様の氏名・メールアドレス・応募書類（履歴書、職務経歴書など） <バックグラウンドチェックのサービス提供会社> back check 株式会社 ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。 ▼ポジションの魅力・大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億?数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。・事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「SingleIDマーケティング」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。・高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。・商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。
求人ID	37540

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