職務内容 |
◆概要
プロダクトグロースマネージャーのリード役として、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなどを通じて、組織づくり・プロダクト改善・事業成長を牽引するポジションです。
ミッションは国内最大級のユーザー基盤を持つ「クラシル」のアセットを武器に、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの事業収益を最大化させる「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」です。
現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割を担います。まだ正解のない「1→10」のフェーズにおいて、再現性のある組織・プロセスを自ら構築し、次期事業責任者を目指せるポジションです。
◆具体的な業務の例
- 導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案
- 施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストを提案
- N1インタビューの実施・内容共有
- Karteを活用したCRM施策(ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など)
- UI/UX改善を通じたCVRや売上単価の向上
- 業務プロセスの整備、メンバーマネジメント
◆レシチャレにおける企業アライアンスの強化について
クラシルおよびレシチャレ by クラシルは月間利用者4,000万人を超える国内最大級のtoCサービスへと成長し、生活者の暮らしに深く根付いています。
その強大なユーザーベースとメディアパワーを活かし、当社は新たに 業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク ＝「クラシルリテールネットワーク」を立ち上げました。
この事業は、単なる広告配信にとどまらず、実際の購買行動と結びつけることができる点が最大の強みです。
特に、レシート投稿でポイントが貯まる「レシチャレ」といった独自機能は、クラシルならではの差別化要素であり、営業・企画の大きな武器になっています。
すでに複数メディアへの導入が決定しており、確かな実績をもとにさらなる拡大フェーズへと進んでいます。
今後は導入メディアの拡大に加え、購買データを活用した高度なセグメンテーションや、広告効果を可視化するレポーティング機能の強化などにも挑戦していきます。
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応募要件 |
◆必須要件(1)
・以下のうち、一つ以上の経験がある方
- 広告代理店やメディア企業でのクライアントワーク経験
- MAツールやBIツールを提供する企業でのクライアントワーク経験
◆必須要件(2)
・以下の経験をお持ちの方
- 数値目標（KGI/KPI）から逆算し、アクションプランを策定・実行した経験
- プロジェクトリーダーとして、3名以上のメンバーを率いて成果を出した経験
◆歓迎スキル
・デジタル広告に関する業務経験
◆求める人物像
・目標・成果にコミットすることができる方
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方
・未経験領域でも積極的に学びキャッチアップする意欲がある方
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年収 |
想定年収：700万?1,000万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：503,449円?
- 給与（月額）の内訳：ベース給与372,494円?・固定残業手当130,955円?
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
クラシル株式会社
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募集職種 |
[レシチャレ] プロダクトグロースマネージャー_リテールメディア(リード・マネージャー候補)
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資本金 |
100,449,500円
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設立年月日 |
2014年4月
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所在地 |
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
◆このチームで働くことの魅力
- 月間4,000万人以上が利用するクラシルの圧倒的なユーザー基盤を活かした新規事業に立ち上げフェーズから関われること
- 事業の初期メンバーとして裁量を持ち、営業にとどまらず企画・改善提案まで事業づくりに幅広く携わることができる
- 独自機能「レシチャレ」や導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告・プロダクトグロース領域の専門性を深められる
- 活躍・キャリア志向を踏まえてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる
- エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働けるため、UI/UX改善などプロダクト開発への意見提案も可能
◆働き方
・出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）
- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
・所定労働時間：1日あたり平均8時間
・平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
・勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
◆試用期間詳細
初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。
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求人ID |
37343
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