株式会社viviON

■配属先・キャリアパス
適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。

■チーム体制について
マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。

ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーを合わせて約30名の組織となっています。

■配属先 / キャリアパス
ご本人の専門性と選考過程での、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたします。

入社後のキャリアパスは、マーケティングマネージャーやマーケティングスペシャリストといったマーケティング部内でのキャリアアップを目指していただくだけではなく、責任者を担っていただくことも期待しています。

挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。

■業務内容
国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを中心にサービス拡大中の当社で、自社コンテンツを100万部規模のヒット作品へと導くマーケティングを担う方を募集します。社内のコミックや音声作品といったコンテンツを制作する部署と連携してコンテンツのプロモーションを中心としたマーケティング業務を行うポジションです。

これまでのマーケティング領域のご経験を活かし、社内外問わず密に連携しながら、作品の魅力を最大限に引き出し、市場に届けるための戦略と実行をリードしていただきます。

ご入社後は、ご経験と職能を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。

▽コンテンツ特化型マーケティング戦略の立案・実行
・自社コンテンツの特性を理解し、その魅力を最大化するためのマーケティング戦略を立案・推進します。
・オンライン・オフライン問わず、広告やSNSを活用した販促活動の全体設計とディレクションを行います。
・現時点では確立された手法がないため、様々な施策を積極的に試し、最適なアプローチを模索していきます。

▽制作チーム・外部パートナーとの連携・調整
・コンテンツ制作サイドと密に連携し、コンテンツ販促をサポートいただきます。
・広告代理店などの外部パートナーと協力し、プロモーション施策の進行管理や品質管理を担います。
・パートナーとの円滑なコミュニケーションを通じて、効果的な施策を実現します。

■このポジションの魅力
・戦略立案から実施まで、コンテンツマーケティングを一気通貫で経験できる:
コンテンツ制作から販促まで、マーケティング戦略全体をディレクションする、裁量の大きいポジションです。
・プラットフォームの強みを活かしたマーケティングも可能:
国内最大級のプラットフォームを基盤に、ユーザーに直接アプローチできる強みを活かしてコンテンツを成長させられます。
・新たな挑戦を歓迎する環境:
手法が確立されていない領域で、自ら新しいアプローチを提案し、実行できるチャレンジングな環境です。
・多岐にわたる連携と調整経験:
制作チームや代理店、外部パートナーとの密な連携を通じて、高いコミュニケーション能力と進行管理能力をさらに磨けます。

あなたの持つマーケティングスキルやディレクションスキルとコンテンツへの情熱で、当社の自社コンテンツを次のステージへと引き上げてください。 

■必須応募資格
・代理店折衝のご経験もしくは、代理店側での顧客折衝のご経験
・マーケティング領域における進行管理のご経験 

年収 4,000,000円?5,500,000円
経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。
3ヶ月の試用期間があり、その間の給与は本採用後と同一です。
想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 

正社員 

株式会社viviON

【正】マーケティング　コンテンツグロース 

900万円 

2021/10/1 

東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12階 

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 

■わたしたちの考え
従来は広告、PR、CRM、分析など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、新規事業が続々と立ち上がっていくなかで、マーケティング部は企業全体の成長と、ユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。

役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上とキャリアアップを促進していきます。

■社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

■こんな方が活躍しています
・数字が好きな方
・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方
・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方
・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方
・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方
・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

■選考方法
面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。
希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。
面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。

書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
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1次選考～2次選考
採用面接（60分）を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください
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最終選考
代表取締役との採用面接（60分）を実施します。
最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査のご案内をお送り致します。
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内定・条件面談
条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待することなどをお伝えさせていただきます。
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入社

※上記は変更となる可能性もございます。 

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