職務内容 |
■仕事内容
主に既存顧客に対する営業活動を行い、アップセルや媒体追加提案を通じて、長期的な信頼関係を構築していただきます。
加えて、PR、広告のみならずマーケティング全体の包括的な戦略設計、企画立案、施策実行を推進し、クライアントのビジネスを支援します。また、セールスチームの教育や育成を担当し、営業組織の成長にも貢献していただきたいと考えております。
■具体的な業務内容
・既存クライアントのアカウントマネジメント
ー顧客のマーケティング課題を特定し、最適なプランの提案
ー増額提案（アップセル、クロスセル）の実行
ー契約後のクライアントへのアフターフォロー（手数料交渉、目標値すり合わせなど）
ークライアント対応に伴う社内ディレクション
ー既存顧客に対する伴走支援、長期的なパートナーシップの構築
・セールスチームのマネジメント
ーチームメンバーへのフィードバック・指導
ー効果的な営業手法を共有し、営業力の向上をサポート
ーチームビルディングやモチベーションの向上を目的とした活動
■キーワードマーケティング社の強み
ーベクトルグループの幅広いメニューが提供可能
ー「THE MODEL」を踏襲した営業体制
ーオウンドメディアによる良質なコンテンツ発信
ーオペレーションセンター（九州佐賀支社）との分業
ー広告運用のノウハウをアップデートしていく仕組み
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応募要件 |
■必須スキル
・Web広告の提案/営業経験
-ナショナルクライアントやエンタープライズ企業向けのご経験必須
・デジタル広告代理店・総合代理店・PRエージェンシーいずれかでのご経験
・チームマネジメント経験
または
・PR戦略の提案・営業経験
-ナショナルクライアントやエンタープライズ企業向けのご経験必須
・PRエージェンシー、総合広告代理店、または企業内PR部門でのご経験
・プレイングマネージャーとしてのチームマネジメントの経験
■歓迎スキル
・年間予算3億以上のアカウント担当経験
・自身でクライアントに対して、マーケティングファネル全体（認知?獲得）のプロセスを提案し、体系的に実行した経験がある方
■求める人物像
・既存客のニーズをとらえチームをまとめ価値提供するのが得意な方
・既存顧客との長期的な伴走支援に情熱を持ち、クライアントの成功に貢献したい方
・自ら能動的にインプットとアウトプットができる方
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年収 |
想定給与：472,574 ～ 1,200,000 円 (基本給： 361,814 円 ～)
固定残業代：110,759 円 ～
700万～1200万（年俸制/分割回数12回）
※能力・経験による
※固定残業手当（月30h）含む（超過分別途支給）
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
株式会社ベクトル
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募集職種 |
【ベクトルデジタル/キーワードマーケティング出向求人】アカウントエグゼクティブ＜ハイレイヤー＞（102227）
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資本金 |
3,038百万円
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設立年月日 |
1993年3月
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所在地 |
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
■ベクトルデジタルについて
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。
現在、PRを最大の強みとするベクトルのクライアント様からのご要望として、クライアントの課題解決に向けて、PRを起点としたSNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告などの各子会社が持つソリューションを体系化し、戦略立案からエグゼキューションまでをグループのリソースを活用してワンストップで提供するニーズが増加しています。
ファストカンパニーのPR領域からデジタルマーケティングソリューションを駆使し、クライアントが抱えている様々なマーケティング課題（採用課題やIRなどの経営に直結するような課題）を、ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによって課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。
【ベクトルプレナー制度】
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
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求人ID |
35075
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