このページを印刷するキャディ株式会社
オペレーション企画【Leader・Manager】
| 職務内容 | ■職務内容（Manager） ・部の戦略立案、遂行、成果創出 ・部内全体の組織構築、マネジメント ・部内全体のオペレーション企画/設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 ■職務内容（Leader） ・チームの戦略立案、遂行、成果創出 ・チーム全体の組織構築、マネジメント ・チーム全体のオペレーション企画/設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 ■ポジションのやりがい・魅力 ・AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ・1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる ・急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化/改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築/組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる ・多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める |
| 応募要件 | ■応募資格（必須） ◇Manager ・組織マネジメント経験 ・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル ・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験 上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方 ・人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験 ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 ・1→10,10→100フェーズの組織拡大経験 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション ◇Leader 下記いずれかに該当する方 ・メーカやコンサルティングの立場でオペレーションや業務改革/改善をリードした経験 ・特定の分野で卓越した経験があり、そこでの経験を他の分野や機会で再現したことのある人 ・スタートアップでオペレーション構築経験があり、QCD向上をリードできる人 ・エンジニア専門性があり、システム構築/ちーる導入的立ち位置でオペレーションのリーン化をリードできる人 ■応募資格（歓迎） ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 ・PM・PdM・PMM・PMOの経験 ・BtoB SaaS領域での事業開発経験 ・1年以上の事業責任者経験 ・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験 ・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ■求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 |
| 年収 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収800万円?1,100万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 募集職種 | オペレーション企画【Leader・Manager】 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立年月日 | 2017年11月 |
| 所在地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） |
| その他備考 | ■CADDi Drawerについて 製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット（受発注データ等）を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。 ■働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| 求人ID | 33383 |