楽天グループ株式会社

◆楽天グループの人事部で経験できること
＜多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です＞
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。

＜スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます＞
完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です。
大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です。

＜多彩なキャリアパス＞
楽天グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。

◆業務内容
Workdayパフォーマンスと報酬オペレーションスペシャリストは、人事部門対して包括的なサポートとコンサルティングを提供し、組織全体における効率的かつ高品質なWorkdayパフォーマンスと報酬のオペレーションを実現します。

＜主な責任範囲＞
・パフォーマンスと報酬オペレーションの観点から人事部門へのサポートおよびコンサルティングを実施することにより、ニーズの把握およびWorkdayの有効活用を実現する。
・社内のステークホルダーやビジネスパートナーと協力しながら、効率的なプロセスおよび高いユーザーエクスペリエンスの実現をサポートするための価値あるソリューションを提供する。
・パフォーマンスと報酬領域における中小規模のプロジェクトをリードする。
・大規模プロジェクトにおいて、特にオペレーション設計、テストの計画や実施に関するサポートを提供しすることにより、稼働後のオペレーション安定化や円滑な運用に貢献する。
・パフォーマンスと報酬オペレーションの観点から、設定変更があたえる影響を評価し、システムの整合性やパフォーマンスを維持するためのインサイト提供や提案を行う。 

◆必須要件：
・ネイティブレベルの日本語
・高度な分析能力と問題解決能力
・多様性に富み、かつ、ペースの速い環境において、時には自走して、また時にはチームの一員として働くことができる能力

◆歓迎要件：
・Workdayまたはその他HRシステムの経験があること。
・ビジネスレベルの英語
・人事プロセスに精通していること。
・プロジェクトマネジメントスキル 

面談時にご確認ください 

正社員 

数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。
デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。
楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部　HRIS部：Workday評価・報酬オペレーション担当（GHRD）(1022815) 

446,768百万円 

1997年2月7日 

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 

◆楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

◆部署・サービスについて
楽天グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。

現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており、今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。

◆募集背景
当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。

私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。

ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属する Workday スペシャリスト チームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workday への投資を最大化することが期待されます。 

32342