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Global Ad Technology統括部：シニアプログラムマネージャー（GATD）(1021383)
| 職務内容 | 【部署・サービスについて】 GATD（グローバルアドテクノロジー統括部）では楽天の広告関連事業全般の技術面を担っています。日本、シンガポール、インド、中国、英国と５か国にまたがる多国籍な部門であり、蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して広くサポートしています。 包括的な広告プラットフォームを開発し運用している当チームは、楽天市場の店舗様をはじめ、国内外で事業を展開する大手企業、外資系企業などを顧客とし、そうしたお客様の販売促進活動や広告キャンペーンを技術面から支えています。このチームでは楽天グループ全体に展開されるサービスやデータについて学ぶことができます。 【業務内容】 Business Process Execution ・プロダクトマネージャー、事業部、その他関係各部署と連携し、事業の方向性やニーズを理解する ・プロダクトロードマップを理解し、事業部、その他関係各部署と協力してプロジェクトを成功させる Project and Service Execution ・開発プロジェクトの全工程（要件定義、仕様定義、開発、テスト、リリース）にわたって関与する ・プロジェクトの目標に沿って、求められる品質でプロジェクトが達成されるよう、チームを管理する ・プロジェクト管理手法を有効に適用し、プロジェクトのスコープ、納期、予算を守ってデリバリする ・海外拠点のメンバーと協力してプロジェクトを実施する ・プロジェクトおよびサービス提供において、すべての多岐にわたる関係者間で円滑かつ確実なコミュニケーションが行われるよう関与する。 Collaboration ・シニアプロダクトマネージャー、テックリード、アーキテクト、その他プロジェクトメンバー、QA、その他プロジェクトメンバー ・複数の国や文化にまたがる開発チームメンバー Always Improve, Always Advance ・KPIに基づく改善提案 Mentoring ・ジュニアレベルメンバーや新規参画メンバーをサポートするとともに、ロールモデルとして生産性向上や組織目標達成を進める |
| 応募要件 | 必須要件： ・10年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・プログラムの開始から完了までのポートフォリオを管理し、さまざまなプログラム全体でビジネス価値を高めた経験 ・複数の国に分散する複数のステークホルダー管理の専門知識や経験 ・プロジェクトマネジメントチームとの問題解決やアイデア出しのプロセスを促進するためのスキルを活かす能力 ・プロジェクト成功率を向上させるため、プロジェクトの主要業績評価指標に焦点を当て、ビジネス成果を推進する ・利害関係者と強い関係を築き、対立を解決し、優先順位を交渉し、プログラムの成果を成功に導いた経験 ・卓越した口頭、書面でのコミュニケーション、プレゼンテーションスキル ・技術者と非技術者の間に強い協力関係を構築する能力 ・チームメンバーのモチベーションを高め、良好な人間関係を築き、共に目標を達成できるよう指導できる対人能力 ・チームを指導・統率した経験 歓迎要件： ・デジタル広告／デジタルマーケティングに関わるプロダクトやプラットフォーム開発経験があること ■英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上 |
| 年収 | 面談時にご確認ください |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。 デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。 楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。 |
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
| 募集職種 | Global Ad Technology統括部：シニアプログラムマネージャー（GATD）(1021383) |
| 資本金 | 289,674百万円 |
| 設立年月日 | 1997年2月7日 |
| 所在地 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| その他備考 | ＜Responsibilities＞ ・プログラムマネージャーとして、重要な広告プロダクトを担う。プログラムの推進をするために、複数のプロジェクトマネージャーと協業する ・ステークホルダーと密接に連携し、プロダクトロードマップを理解し、それに従ってプロジェクトマネージャーをアサインする ・すべてのプロジェクトリスクを特定し、管理する。また、リスクマネジメントプロセスの強力な提唱者となる（複数のプロジェクトマネージャーにリスクマネジメントプロセスの浸透、ガイドを行う） ・プロジェクトマネジャー、プロダクトマネジャー、エンジニア、QA、その他のステークホルダーと密接に協力し、プロジェクトの目標、優先順位、戦略に関する整合性を確保する ・テックリードや他のエンジニアと密接に協力し、プロジェクト目標を達成する。（日本、インド、シンガポールにあるエンジニアチームとの卓越したコミュニケーションスキルが求められます。） ・シニアマネジメントに対して、プログラムの状況や最新情報を明確かつ効果的に伝える ・プロジェクトマネジメントのKPIを理解し、プロジェクトマネジャーがプロジェクト成功率を向上できるよう支援する ・システムに対する深い理解と、プロジェクトにおける様々なシステムの相互作用についての理解を深め、維持する ・メンターとしてプロジェクトマネージャーを指導、サポートし、チームの生産性を向上させ、組織目標を共に達成するロールモデルとなる |
| 求人ID | 31964 |