このページを印刷する株式会社NTTデータ
【公共】各種パブリッククラウドへのクラウドリフト/シフトの推進に向けた提案・構築・運営をリードするアーキテクト<1108>
| 職務内容 | 【職務内容】 ITアーキテクトまたはITスペシャリストとして、テレコム業界ならびに他業界に向けたサービス提案や基盤構築に関わる技術面をリードしていただきます。 業務内容は以下の通りとなります。 当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。 そのため、新たな技術習得や困難な目標に対しては、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。 ■クラウド（IaaS・PaaS・SaaS）ベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発 テレコム業界においてもクラウドファーストの流れが強まってきており、各種クラウドの採用が進んできております。 そのような背景のもと、各要件にみあったベストクラウドの選択、またその最適な活用が求められています。 我々は、特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドの選定・提案に努めて実装に向けては通信事業における高い非機能要求を実現可能かといった目利きや工夫を行ってゆきます。 これらのプロジェクトには、上流グランドデザインから、設計～試験～構築までをトータルで関わっていただきます。 これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に経験を積み自身でリードできる人材をめざしていただきます。 参考：担当内でこれまで評価・検証・導入してきたクラウドやソリューション IaaS：AWS、Oracle Cloud Infrastructure、GCP、Azure PaaS/SaaS：Pega Platform、Denodo Platform、ServiceNow、Outsystems ほか 【アピールポイント（職務の魅力）】 当担当は、自由な働き方を推奨しています。 テレワークも併用した勤務が可能です。 自己実現に向けた各種研修受講、年休等取得の推奨等を行っております。 また、各社員の希望に沿った職務アサインを行っており、希望があれば経験年数、保有スキルによらず、小さなプロジェクトを一人称で遂行することも、大規模開発の経験に従事することも可能です。 |
| 応募要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記の経験／スキルを有していること。 ・ 一般企業において３年以上の勤務経験を有すること。 ・ コンピュータを用いてオフィス業務を行えること （例：MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える） ・ コミュニケーションツール（メールやチャット等）を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること ・ コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと（資格を参照） ■他言語力 ・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる ・ 日本語で書かれている技術文書を読むことができる ■資格 ・ 基本情報技術者 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記の経験／知識を一つ以上有していることが望ましい。 ・ コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有する ・ システムエンジニアとしてシステム開発に３年以上携わった経験を有する ・ コンピュータシステムのトラブルを、独力で分析、解決した経験を有する ・ 基盤の設計、構築に１年以上携わった経験を有する ・ AWSのソリューションアーキテクト相当の知識/経験を有する ■他言語力 ・ 英語で書かれている技術文書を読むことができる ■資格 ・ 情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ 【求める人物像】 ・ 好奇心が強い ・ 現状に不満を持ち、より良い方法がないかを求めている ・ キャリア上昇志向が強い |
| 年収 | 【想定年収】 450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。 金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、 ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。 給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。 |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
| 募集職種 | 【公共】各種パブリッククラウドへのクラウドリフト/シフトの推進に向けた提案・構築・運営をリードするアーキテクト<1108> |
| 資本金 | 1,425億2千万円 |
| 設立年月日 | 1988年5月23日 |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| その他備考 | 【組織情報】 ・ 本担当は、テクノロジー主導の案件を中心に顧客提案から開発・構築・保守までを一貫して対応している。 また、社内や通信業界以外にむけたビジネス展開はアセット創出にも取り組んでいる。 【採用背景】 ・ 現在、採用元部署は、ポートフォリオの変革期であり、それに伴いビジネスニーズとリソース・スキル分布のギャップが生まれている状況にある。 ・ 人財タイプとしては、クラウド技術によるところであるがさらに２つに分類される。 1.SaaSなどを活用したDXを推進すべく、業務のコンサルから技術活用の目利き・立ち上げができる人材 2.IaaSを活用したクラウドリフト、非機能などの基盤コンサル・設計構築ができる人材 ・ 現在、それぞれコアとなる社員を中心にビジネスを進め育成とギャップ解消を進めているが、入社歴が浅いメンバが多く、中期的なアクションとなっている。 ・ 上述の課題を解消するため、2023年10月までに、未経験者も含めて現行案件に参画いただき、育成も含めて解消していきたい。 ・ 当担当は、ITアーキテクトやITスペシャリストが在籍しており、専門性の高いエンジニアは歓迎であるが、吸収力の高い若手／未経験からの育成も考えている。 ・ これらの経験を通じ、大規模案件をリードできるアーキテクトや、顧客の上流コンサルから提案ができるような人財を輩出したい。 【想定残業時間】 月平均30時間 ただし、リリース時期等の業務繁忙期は、45時間～60時間程度残業あり。 当担当では、収入面など、本人の希望を聞きながら、業務負荷を決めています。 【出張有無・頻度】 ３か月に１度程度、大阪への出張あり。 また案件に応じて、中国／東南アジアへの出張あり。 ただし、希望しない場合は、出張アサインを行いません。 |
| 求人ID | 31486 |