このページを印刷する株式会社SmartHR
アートディレクター（サービスデザイン領域）
| 職務内容 | 【配属】 ブランディング統括本部 サービスクリエイティブマネジメント本部 【職務内容】 新規顧客を獲得するためのオンライン施策に関わる、アートディレクション業務を中心にお任せします。 企画・設計段階から参画し、各部署や社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながらアイデアを実際に形にしていただきます。 長期的視点でブランドづくりを考え、ユーザーにとって最適なアウトプットを導き出してください。 また、チームで制作することを踏まえた仕組みや体制づくりなど、デザイン業務の効率化や品質担保にも携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・SmartHRのサービスサイトにおける視覚的コミュニーションを通じて、よりよい顧客体験を実現する ・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション ・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえた上で、コンテンツの品質を維持・向上させる ・コアとなるブランドコンセプトに添いながら、事業戦略やブランディング方針に合わせて随時アップデートを行っていく ・キービジュアル、コンテンツのデザインのアップデート ・ガイドライン、ビジュアル方針のアップデート ・サービスサイトの運用・改善 ・施策の目的をどう達成するか・ユーザーによりよい体験をどう提供するか、デザイン観点から提案し実際に形にする ・具体的なフローとしては ・他チームのメンバーやパートナーと共に、依頼や施策の要件定義を行う ・パートナーと一緒にアウトプットの設計を行う ・制作の品質チェック ・（次回に活かすための）成果の振り返り ・その他 ・他タッチポイントとの連携（制作物としての統一感を図る目的） ・チームで制作する際の品質維持・効率化の工夫や仕組みを考えて形にする 【使用ツール】 [デザイン制作] Adobe ツール各種 Figma その他必要に応じて [その他] Google Workspace Slack miro Asana Notion Keynote その他必要に応じて |
| 応募要件 | ■応募資格（必須） ・マルチデバイス対応のウェブデザインの実務経験4年以上（またはそれと同等のスキル） ・中規模以上のサイトのAD経験、またはそれに相当するリード経験 ・課題を整理し、解決に向けて様々なプロジェクトの関係者とコミュニケーションを築いていける人 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎） ・外部制作会社のディレクション経験 ・ウェブフロントエンドのスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・グラフィックのスキル ■求める人物像 ・モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい方 ・ロジカルなコミュニケーションで、プロジェクトを進められる方 ・自分の考えや思いをしっかりと自己主張出来る方 ・変化が早い環境での適応能力がある方 ・新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持つ方 |
| 年収 | 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 588万円?1,050万円 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は504万円?900万円です。 月額は月給42万円※4?月給75万円※5 ※4：月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5：月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
| 募集職種 | アートディレクター（サービスデザイン領域） |
| 資本金 | 9990万円 |
| 設立年月日 | 2013年01月23日 |
| 所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| その他備考 | ■本ポジション リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ■ポジションの魅力 ・フラットな組織で、個人にまかされる裁量も大きく、責任を持ってプロジェクトにチャレンジできます。また領域の制限なく柔軟に、ロールにとらわれず大小様々な施策・制作に取り組むことができる環境です ・課題解決のために、課題整理や企画から入りアウトプットまで一貫したサービス体験設計を作り上げていくことができます ・マーケや事業へ積極的にコミットしつつ、クリエイティブを進めていくことができます。また、事業の成長が著しく、SmartHRならではの様々な事業フェーズを経験することができます ・ユーザーの声を意識しながら改善に向けてクリエイティブの品質をチームで考えていくことができる環境です ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 私たちは、「SmartHRを知ってもらい、ファンでいてもらうためのコミュニケーションづくり」と「お客さまの認知・理解・心地よさを向上させる」ことを大切に考えて活動しています。 ビジネス領域として、お客様と直接やりとりをすることの多い社内のさまざまな部署（主にマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど）と共に、あらゆる手法と視点でデザイン施策を推進しています。そんななか、領域全体の活動をより推進していくため多様な活動に担当者として深く参加していただき、本質的な課題や数値を元にした改善・デザインのために一緒にデザインしてくださる仲間が必要です。 組織として大小硬軟あらゆるプロジェクトが試みられるなか、クリエイティブにまつわる日頃の連携、企画・アートディレクション、デザイン基盤への取り組みなど、オンライン?オフラインまで一貫した品質向上を目指す必要があることから、ビジネス領域でジャンルを問わない施策について、各種ディレクションを中心としたデザイン制作に従事していただける方を募集しています。 |
| 求人ID | 30687 |