このページを印刷する株式会社NTTデータ
【公共】フィールド領域における業務・IT課題分析と提案・開発プロジェクトリーダー<1090>
| 職務内容 | 【職務内容】 通信業界のフィールド業務における現状の課題分析とToBeモデルを定義するとともに、電力、ガス等の社会インフラ業界などのフィールド業務も考慮したIT活用による解決策を立案・提案するとともに、受注後はシステム開発の提案・設計～試験・移行・運用に至るプロジェクトリーダーとして案件を推進していただきます。 フィールド業務とは、点検・修理・工事・配送など、現地に赴いて作業を行う業務のことであり、通信業界においては、電柱等含めたNW関連設備を対象として、点検・修理・工事等開設したりメンテナンスを行う業務が該当します。 企画・提案においては、少子高齢化による労働人口減少等を見据えた、様々な現地作業員ノウハウの移管や共有、人口減少を見据えた効果的な人的アサインや現場作業効率化、コロナ過・災害時等を見据えた安全安心の確保等、様々な現状の課題を分析し、ITによる解決策の立案や、フィールドサービス系ソリューションの改善や強化策などを検討していきます。 また、アサインメント・管理を行う統制者、現地のオンサイト作業員、作業員へのリモート支援を行う支援者、など、様々なアクターに着目しつつ、デジタル時代をふまえた抜本的な対応の在り方について、分析・企画立案を行い、提案・開発を推進していきます。 開発においては、様々な案件への対応の中で、大規模ウォーターフォール、小規模アジャイル、SaaS活用等、様々な開発特性・技術を経験することが可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 当該コンサルティング、ならびに、開発リーダーとしての業務を実施するにあたり、フィールド業務における更なる精通とともに、現地作業員依存となっている非IT化要素に対し、デジタル時代の新しい技術等を組み合わせ、新たなフィールド業務スタイル変革に携わることができます。 DX等が叫ばれる中、IT新技術を駆使して、フィールド業界の業務変革のパイオニアとして、新しい価値を社会に産み出していけることが魅力です。 フィールド業務は、通信業界だけでなく、電力、ガス等の社会インフラ業界や、製造業、サービス業等にも存在する領域となることから、幅広い業界への影響力を持つ可能性があることも魅力です。 お客様への提案・開発業務を通して、以下内容についても、スキルとして研鑽していくことが可能です。 ・フィールド業務ノウハウ ・ITコンサルティングスキル ・IT新技術への精通と組み合わせによるアーキテクトスキル ・顧客との調整・交渉力 ・マネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等） |
| 応募要件 | 【必須要件】 ■求める経験・スキル・知識 ・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験 ・課題解決能力／推進力 ・新しいことに積極的にチャレンジできること 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 フィールド業務に精通している方（通信業界であればなおの事） ■求める経験・スキル・知識 ・以下の経験のいずれかを有する方は特に歓迎 - 大規模ウォーターフォール開発・運用経験 - アジャイル開発・運用経験 - パブリッククラウドを用いた基盤設計・構築・運用 ■資格 情報処理技術者試験をはじめとした資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢 ・常に自己研鑽し、コンサルティング/ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢 ・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢 |
| 年収 | 【想定年収】 450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。 金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、 ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。 給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。 |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
| 募集職種 | 【公共】フィールド領域における業務・IT課題分析と提案・開発プロジェクトリーダー<1090> |
| 資本金 | 1,425億2千万円 |
| 設立年月日 | 1988年5月23日 |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| その他備考 | ■組織のミッション 通信事業者向けに、サービスに関するシステムの提案等を行っている。昨今は、DXの時代背景に伴い従来のシステムの統合や、デジタル活用として様々な領域でのIoT/BI/AI適用などNTTデータグループの総力を上げて提案している ■職場環境 事業部全体では社員は３００名程度。大規模から中小規模のシステムも存在し、グループ会社やビジネスパートナーと協働してプロジェクト運営を行っている。事業部内には２０名程度の中途採用者がおり、経験をいかしながら、マネージャー、リーダーとして活躍している ■該当ミッション環境 フィールド業務に関するフィールドサービスマネジメント領域（FSM）に関して、統制者による作業員のアサインや管理を行うソリューション（フィールドアシスタント）を保持しておりその拡大・拡販を図っていく予定である ■出張有無・頻度: 調整対象の顧客の代表的な拠点（東京/大阪）にて対面形式を望まれる場合、打ち合わせの可能性あり （多くても週1回程度を越えない頻度の見込み） 担務によってはDCや委託先への視察で国内および海外出張の可能性があります |
| 求人ID | 30410 |