三井住友カード株式会社

■アクワイアリング推進部
・配属予定の「アクワイアリング推進部」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。
・東京、大阪に拠点を置き約60名が所属しております。
・営業、企画の双方に携わることができ、お客様に近い立場で業務を行うことができます。
・アクワイアリング推進部での業務経験は営業、企画の双方の視点を得ることが出来る事から、ご自身のキャリアアップの選択肢が多くなります。
・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。

■業務内容
三井住友カードでは、決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供しております。
日々多様化する加盟店様のキャッシュレスニーズを的確に捉え、最適な決済ソリューションを提案、提供することを目的とし、営業部門の営業活動を、時には戦略・商材を援護射撃、時には一緒に往訪することで営業活動を円滑に進めるべくサポートする業務を担っています。

ご入社後は、キャッシュレスを推進する東西の営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当として東西各々以下業務に携わって頂きます。

＜ミッション＞
　加盟店様へのキャッシュレスソリューション提案・導入時の営業支援
　
＜内容＞
　　・加盟店様のキャッシュレスニーズに対する社内外関係者と連携した、営業提案、導入支援
　　・steraを中心とした加盟店取引及び売上拡大を目指し、推進に寄与する各種施策企画立案、実施
　　・Visa、Master、銀聯、電子マネー等各ブランドとの営業推進に関わる施策企画立案及び交渉

■魅力
・アクワイアリング推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
・顧客接点も多く、キャッシュレス業界での広い人脈形成、知識の獲得が可能です。自身のフィールドを確実に広げ、様々なプレーヤと日々接することができます。
・ミドル部門として幅広いキャッシュレスに関する知識が得られるとともに社内外を問わないコミュニケーション能力、営業企画の運営のスキルも習得可能です。
・ミドル部門は社内においては営業部門と企画部門の橋渡しとして、社外においてはネットワークベンダーやPOSベンダー、
　ひいては営業経由で加盟店との接点もあり幅広い人的ネットワークの構築が可能です。 

■必須条件
①カード会社で加盟店営業業務経験者（特に大型法人営業）

■歓迎条件
①クレジットのネットワーク、POSの知見を保有されている方
②多様なステークホルダーとコミュニケーションを取ることが好きな方
③顧客志向で判断・行動し、常に課題を捉え、具体的なアクションプランに行動を移せる方 

■想定年収 600万円～1,300万円　※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 

正社員 

VISA,ドコモのiDを取り扱う国内大手のクレジットカード会社。SMBCグループとしてキャッシュレス社会を牽引するために多くのリソースを投下しています。
デジタルマーケティングへの人材採用も積極的であり、2019年には全体の40％強が中途社員の比率となっています。柔軟な働き方や、副業の解禁など、いまのデジタル時代に即した取り組みを行っており、デジタルへの本気度が伺える企業です。
採用サイトコンテンツも充実しているため、ぜひ御覧ください。

三井住友カード株式会社

アクワイアリング事業 営業支援担当　※東京勤務 

340億3千円 

1967年12月26日 

東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 

◆キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度　34.7%
2022年度　44.4%
2023年度　70.4％
最終更新日：2024年3月6日 

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