株式会社HRBrain

・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
・プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント 

? 必須要件
・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験
・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験
・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

? 歓迎要件
・HRTech業界に関する知識
・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
・SaaS業界でのプロダクト開発経験
・グロースハックに類似する業務経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・SQLなどを用いたデータ分析の経験
・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験
・HRtechサービス提供会社での業務経験 

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
月給58.3万円?83.3万円
（内訳）
１ 基本給 （42.8万円?61.1万円）
２ 固定残業手当 （45時間分相当 15.5万円?22.2万円）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 

正社員 

株式会社HRBrain

プロダクトマネージャー（PdM） 

1億円 

2016年3月 

東京都品川区上大崎二丁目25番２号 新目黒東急ビル５階 

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 

? 募集背景
労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。

加えて、時代の変化とともに組織・事業双方の流動化の波が大きくなり、人材の適切な配置・戦略、それに紐付いた育成・評価を重視するといったタレントマネジメントに取り組む企業が増加しており、
当初は人事評価から始まった私たちも、今やタレントマネジメントでより組織を強くするプロダクトへと進化を遂げています。

HRBrainではそのようなマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今年もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。私たちと一緒に、既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。 

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