職務内容 |
■組織について
パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心に、新卒・キャリア支援・副業支援など多面的な事業を展開し、“はたらく”の可能性を広げることを使命としています。
約934万会員のデータをはじめとした業界最大級のデータ資産を活用し、AIを中核にしたサービス革新に取り組んでいます。
その中核となるのが データ・AIソリューション本部 です。
データ･AIソリューション本部は、全社データ利活用基盤の整備・運用、AIの標準活用が可能な横断環境の構築、AIエージェント活用による業務・サービス変革の推進を担い、パーソルキャリアのAIネイティブ化を先導する横断組織です。
本ポジションが所属する AIプロダクト統括部／AIプロダクトマネジメント部 は、本部の中でも「全社AIプロダクト開発の要」となる組織で、
・AIエージェント／AIサービスの企画構想
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・PRD/仕様策定の品質基準づくり
・全社案件バックログの定量評価と投資配分
・プロダクト投入?グロースまでの一貫運営
を統括しています。
部内には PdM、テクニカルPM（TPM）、PMMなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍。
開発組織・データ基盤組織と スクラム／デュアルトラックで密接に連携し、「問題探索→解決探索→実装→評価→スケール」 のプロダクトサイクルを高速に回す体制が整っています。
本ポジションは、このAIプロダクト群とPdM組織を統括し、全社のデータ・AI活用をプロダクト起点で強力に推進する重要な役割を担います。
■ミッション／職務責任
本ポジションは、PdM組織全体を統括するGM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理する役割です。
具体的には、
・「doda」等の事業で日々生成される膨大なデータ
・最新AI技術（LLM、エージェント、RAG、評価基盤）
を活用し、新しい顧客体験とオペレーション生産性向上の双方を実現するAIプロダクト群 を創出・運営していただきます。
■担当業務（GM候補としての中心領域）
▼組織戦略／意思決定
・事業・全社戦略と連動したプロダクト戦略の策定と実行
・AIプロダクトのロードマップ設計、投資判断、全社案件バックログの運用
・経営陣／事業部長との折衝・意思決定支援
▼PdM組織のマネジメント
対象：PdM／TPM／PMM／UXR／データPO など
・採用・評価・育成、組織設計・スキルマップ定義
・PRD/PRFAQ/BRD の標準化と品質基準の確立
・OKR／KPI設計・レビュー運営
▼プロダクトポートフォリオ運用
・ビジョン → 戦略 → ロードマップ → 四半期計画の一貫運営
・RICE／WSJF 等の定量指標による優先順位付け
・全社の投資配分マネジメント
▼技術基盤／アーキテクチャ推進
・AIエージェントPF（プラットフォーム）の構想・設計指揮
・LLMOps / MLOps・評価基盤との連動（観測・品質管理）
・セキュリティ／ガバナンス／コンプライアンスの設計
・社内データ・AIインフラ／開発組織との接続
▼プロダクト運営・GTM
・実証（PoC）→本番 → グロースまでのライフサイクル確立
・UXR/PMMと連携したGTM戦略
・リソース最適化、プロジェクト管理、予算統括
■期待する役割
パーソルキャリア全体でデータ・AI活用の高度化が急務となる中、本ポジションには 短期の価値創出（Time-to-Value） と 長期的なプロダクト負債の抑制 の両立を牽引いただきます。
具体的には、以下をサイクルとして回し、「使えるAIエージェントを継続的に出荷できる組織」 を構築していただきます。
・現場主語での仮説検証（実験）
・再現性のある標準化
・事業横展開による効果最大化
・PRD文化・PF再利用文化の醸成
|
応募要件 |
■必須要件：
・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略?要件定義?リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む）
・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上）
・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）
■歓迎要件：
・生成AI／AIエージェント／RAG／評価基盤等、AIプロダクト技術領域の実務理解または協働経験
・複数プロダクトのポートフォリオ運用（RICE/WSJF 等）や投資判断の経験
・デュアルトラック運用・A/Bテスト・UXR・JTBD等を用いた企画/グロースプロセスの型化経験
・MLOps/LLMOpsの理解、ガバナンス／セキュリティ要件を踏まえた仕様策定経験
・API提供／PF再利用など、プロダクトのスケール設計に関わる経験
|
年収 |
■予定年収：1,000万円～1,500万円
■月給：833,400円～1,250,000円
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇給：有（年2回の評価機会有 ※2024年度実績）
|
雇用形態 |
正社員
|
ウィンスリーより |
パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。
人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。
自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。
新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。
|
企業名 |
パーソルキャリア株式会社
|
募集職種 |
全国／AIプロダクトマネージャー◆PdM組織統括／部長候補（GM）（110932）
|
資本金 |
1,127百万円
|
設立年月日 |
1989年6月
|
所在地 |
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
|
受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
|
その他備考 |
■ポジションの魅力
・経営直下のプロダクトリーダーシップ
-最新AI技術の事業実装を経営テーマとして推進する環境で、投資配分を自らリードできます。
・事業インパクトの大きさ
-定量的な優先順位付けとOKRに紐づけた運営により、勝ち筋に集中投資し、事業価値を最大化できます。
・最前線のAI技術への挑戦
-AIエージェント、RAG、セマンティック検索、評価・監視基盤、プロンプトセキュリティなど、多様な先端領域にアプローチ可能です。
・DS×開発×PdMの一体運営
-LLMOps／MLOpsとプロダクト運営が統合された体制のもと、継続的な価値提供につながる希少な環境です。
・社会的意義
-“より良いキャリアの意思決定” を支えるAIプロダクトを通じて、社会への価値提供を実現できます。
■働き方
・フレックスタイム制度、週4?5日リモートワーク
・有給休暇の積極利用を推奨
・男性育休取得実績あり
ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。
■勤務地補足
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所?（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）?
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルは居住地によって選択できます
ワークスタイルA（オフィス出社 ※週3以上出社）
ワークスタイルB（リモート勤務 ※週2～週1日出社）
ワークスタイルC（フルリモート勤務 ※原則出社なし ※出社の場合月1日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給
■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位
|
求人ID |
37638
|
このページを印刷する