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【正】マーケティング グロースハッカー
| 職務内容 | 集客を起点として、各サービスの売上向上につながる施策を立案・実行していただきます。 現在は、事業上の制約もあり手法としてはWEB広告がメインとなりますが、今後新規サービスやアプリのプロモーションをしていくにあたっては、TVCMなどの4マスやOOHなど総合的なプロモーションを行っていきたいと考えています。 また、プロモーションの業務に限らず、プロダクトの改善にも携われる環境のため、ゆくゆくは一緒に考えていきたいと思っています。 ■主な業務内容 ・各事業の集客のための広告出稿の戦略立案 ・出稿内容の管理、効果測定、改善および予算管理 ・広告代理店との折衝 ・新規ユーザーのアクティブ率向上施策の立案 など ■業務の魅力 ・自社サービス・アプリなど事業のさらなる成長に主にプロモーションの側面から貢献いただきます。 ・WEB広告のみだけでなく、自らの意志に基づき、会社・事業全体を見ながらプランニング・実施運用もできる環境です。 ・集客を起点とした売上向上に関わるサイト内施策などもお任せします。 ・非常に大きな予算（数億円規模）の広告運用を行う事ができます。 |
| 応募要件 | 【必須応募資格】 ・事業会社での広告戦略立案経験（代理店運用・自社運用は問いません） →広告出稿・予算管理・効果検証の実務経験 ・課題の発見能力 ・常に因果関係を考えPDCAを回していた経験 ※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を必ず具体的に記載してください。 【歓迎要件】 ・自分で立案したプロモーションの実施経験 ・二次元コンテンツ好きだが、コンテンツを客観視して見れる方 ・越境（海外）プロモーション経験 【こんな方が活躍しています】 ・数字が好きな方 ・マーケティングに興味がある方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 |
| 年収 | 年収 4,500,000円?7,000,000円 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） 標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社viviON |
| 募集職種 | 【正】マーケティング グロースハッカー |
| 資本金 | 900万円 |
| 設立年月日 | 2021年10月1日 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| その他備考 | 【配属組織・キャリアパス】 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 【選考プロセス詳細】 書類選考 お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ▼ 1次選考～2次選考 採用面接（60分）を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください ▼ 最終選考 代表取締役との採用面接（60分）を実施します。 最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査のご案内をお送り致します。 ▼ 内定・条件面談 条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待することなどをお伝えさせていただきます。 ▼ 入社 |
| 求人ID | 17625 |