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雇用保険

雇用保険に加入していると失業した際にいわゆる失業手当の給付や各種の再就職支援を受けらられます。また就業した際に条件に合致すれば育児休業手当や介護休業手当等の各種手当、助成金等を受けることができます。
雇用保険は被雇用者が加入する保険で、条件に合致すれば本人の意思に関わらず加入します。
雇用者である企業、会社は加入手続きを行う義務があり、保険料の半額を負担しなければなりません。残りの半額分は労働者である本人が負担しなければなりません。

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