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適性検査

人材選考の中で業種・職種に適性があるか否かを判断するための試験の事を言います。
適性検査は1次面接後または同時に行われるケースが一般的です。
求人選考プロセスや選考の流れに記載されており、有名な適性検査ではSPI・玉手箱・GABがあります。選考プロセスに記載されているか、面接の案内時に事前に知らされることがあります。

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