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年功序列

企業などにおいて勤続年数、実務経験数、年齢などに応じて役職や給与(賃金)を昇給させる人事制度・慣習のことを言います。定期昇給が約束されている安心感はありますが、仕事ができる人、能力がある人は逆にストレスが溜まることがあります。
特に営業部門おいては、年功序列を基本にプラス成果報酬(インセンティブ)が加算されれば、高給与、安定収入となります。

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