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年俸制

年俸制とは月給制とは異なり、1年間の給与をあらかじめ雇用契約した上で、1年単位で給与額が決められる給与体制のことです。年俸制では、能力主義や実力主義、成果主義が給与において反映されたものなので、個人の能力や成果によって給与の額が変わってきます。

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