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人事異動

企業が利益の追求や社内の人材能力を最大限に発揮させるために一般就業者、幹部、役員などの役職や部署を変更、異動させることを言います。
日本の大企業では、一般的に春と秋の年2回実施されるケースが多くなりました。以前は会社側が本人の意思、希望に関係なく一方的に社員を人事異動させていましたが、最近では人材を求める各部署が社内で人材を公募、または希望する社員が自ら異動する社内公募制と呼ばれる異動スタイルを取る企業が増えてきています。

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