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ポテンシャル採用

ポテンシャル採用とは、基本的に即戦力ではなく潜在能力を重視して将来的に活躍してくれそうな人材を採用することです。
ポテンシャル採用では、業務経験や実務経験、専門知識などは重視していませんが仕事に対する高い意識や前向きな姿勢(プラス思考)または相手に分かりやすく、しかも論理的に自分の考えを伝えることができるコミュニケーション能力や社会人としての一般常識、見識といったものを重要視します。

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