デジタルマーケティングの求人・転職なら【ウインスリー】

一般的にどんな場合にヘッドハンティングが有効ですか?

転職市場において存在しないニッチな業界、分野での採用や、新規事業の立ち上げ、サービス構築など非公開求人がとても有効と言えます。
また、地域がら優秀、有能な人材の確保が難しく困難であったりするケースも有効と言えます。
他には企業規模の問題で優秀な人材が集まりづらい場合なども有効となります。

Copyright 2018 デジタルマーケティング分野の転職・中途採用ならウィンスリー