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2022.03.29

【注目求人】エクスペリエンスプロデュース部門|電通デジタル


デジタルマーケティング領域のコンサルティングや開発、運用等で急成長を遂げている株式会社電通デジタル。

この電通デジタルでオウンドメディアやデジタル広告のクリエイティブを担う「クリエイティブ領域」は下記の3部門から成り立ちます。

この記事では、中でもさまざまなオウンドメディアのプロデュースを行う「エクスペリエンスプロデュース部門」について、具体的な職種と募集内容などを詳しくご紹介します。

電通デジタルの「エクスペリエンスプロデュース部門」とは?

電通デジタルのエクスペリエンスプロデュース部門は、アカウント力や統合力を武器に、Web、SNS、メール、店頭など、広義のオウンドメディアにおいて仕事をプロデュースするところです。

エクスペリエンスプロデュース部門を構成する事業部と主な業務内容は表の通りです。

事業部 主な業務内容
ビジネスリード第1~4事業部 ・マーコム領域での新規顧客開拓、および既存顧客での案件拡大においてビジネスをリード
・マーテック領域(Sitecore/Drupal/Mt/LINE/スクラッチ系)の導入運用支援
グロースコンサルティング事業部 ・オウンドメディア、アプリのグロースハック支援
(コンテンツ企画/プランニング/SEO、CRO、アプリ、スタートアップ支援)
ビジネスディベロップメント事業部 ・部門方針具現化および人材育成、ナレッジシェア、リード獲得支援
・外資系自動車メーカーのクラシックの広告制作からデジタル全般支援

電通デジタルへの転職

エクスペリエンスプロデュース部門の注目求人

続いては、エクスペリエンスプロデュース部門における求人職種をご紹介します。

1. アカウントマネジメントプロデューサー

アカウントマネジメントプロデューサーは、多領域案件(戦略/PR/SNS/オウンド等)におけるアカウント業務を担うポジションです。アカウント~プロデューサーとして提案、収支管理、実施まで包括的に取り組みます。

アカウントマネジメントプロデューサー
必要な経験・スキル ・アカウント・プロデューサーなどフロント領域として提案、収支管理、実施まで包括して対応していた経験
魅力 ・有名クライアント、多領域案件の経験ができる
・直案件でクライアントと直接話せる環境で勉強になる
こんな方にオススメ 下記での勤務経験がある方
・インターネット広告代理店/クリエイティブ領域
・デジタルマーケティング会社
・広告代理店
・PR会社
・制作会社/クリエイティブブティック

2. プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの最上流から参画し、プロジェクト計画の立案、体制構築、組織運営などプロジェクトの全体の設計・統括を担うポジションです。

プロジェクトマネージャー
必要な経験・スキル ・PMとして中~大規模案件の業務推進(資格より実務経験重視)
魅力 ・有名クライアントや大規模案件を経験できる
・未経験領域の対応もできる
こんな方にオススメ 下記での勤務経験がある方
・デジタルマーケティング会社
・広告代理店
・制作会社
・開発会社
年収 4,000,000 円 – 15,000,000円
・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※採用時処遇により決定

◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:830~1500万円
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:510~1000万円

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:400~570万円

3. CROコンサルタント

CRO(Conversion Rate Optimization)コンサルタントは、Webサイトの流入から、成果(コンバージョン)に至るまでの効果・効率(CVR)改善をミッションとするポジションです。

CROコンサルタント
必要な経験・スキル ・オウンドメディアを活用したPDCA運用活動経験
・グロースハック経験
魅力 ・大きな案件(ナショナルクライアント)に関われる
・CV増加を目的に最新技法やアプローチができる
・複数の領域から目的完遂に向け推進できる
・裁量が大きく活躍できる
こんな方にオススメ 下記での勤務経験がある方
・デジタルマーケティング会社
・代理店/ツールベンダー
・事業会社
年収 7,000,000 円 – 12,000,000円(目安)

スキル・経験に応じて優遇されます。
・昇給:年2回(2月・8月)
・賞与:年2回(2月・8月)

エクスペリエンスプロデュース部門の強み・働くうえでの魅力

エクスペリエンスプロデュース部門は、育成環境やトレンドを素早く吸収できる魅力的な環境が整っている点です。

2,000人規模の会社であるため、研修や情報共有の充実度は強みの一つでしょう。

また、デジタル全般のスキルが習得できる点も特長です。電通グループならではの大規模案件に携われ、成長できる環境が整っています。

さらに、組織全体の風通しの良さや新しい働き方へのチャレンジ、コンプライアンスを徹底している点も働くうえでの魅力です。

同部門への転職をご検討の方は、お気軽にウィンスリーへご相談ください。

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