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LP(スマホ良し)

昨今デジタル領域において広告代理店の合併や買収など

非常に変動的な時代になってます。

その影響により各企業の組閣編成等で

人材の流動性も高く、

中途採用も加速化しており

転職市場は未だ売り手市場にあります。

つまり、

「転職」が非常にしやすい市場

であるという事です!

デジタル人材採用各社の悩みは「人が欲しい・・・」

 

デジタルデジタルの多様化により、

事業会社、広告代理店、コンサルティング会社、

制作会社含め多くの企業様から

「是非人材採用にご支援いただきたい!」と、

お声掛けをいただくことが非常に増えてます。

企業側としても

採用に競争が生まれている事を理解しつつも、

「何としても当社に来て頂きたい!」と

条件を良くしたりし、

熱烈なオファーをいただくケースもあり、

採用強化は重要テーマとして捉えている企業も急増しております。

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転職者の多くは「キャリアアップ」と「年収アップ」を重視

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キャリアアップ

強みを活かし、やりたい事をする!そして夢を実現する!

みなさん自分の強みを客観的に

捉えられてますでしょうか?

当社で多くの方を面談させて頂いておりますが、

意外に自分の強みを正確に理解されてない方が、

多く見受けられます。

そこで当社のコンサルタントがその強みを引き出し、

やりたい事を明確化し実現に向けて

皆様にマッチした企業をご紹介させて頂き、

ご要望があればその先まで設計させて頂きます!

年収アップ

年収300万アップ!仕事もプライベート充実!

転職活動者で最も意識されているのは年収です。

過去転職を成功された方で

転職後年収300万アップされた方もいらっしゃいます。

雇用形態・業務内容・労働時間等大きく変わらず、

環境を変えるだけでこれだけ年収アップされたのです!

月に25万もアップされ、

今まで出来なかったことができ自分に投資できるゆとりができ、

プライベートが本当に充実して且つ、

仕事も順調とのご連絡も頂いております!

これまで転職に成功された方からのご評価も頂いてます!

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ウィンスリーの決定率は業界でもトップクラス

大手デジタル広告代理店

 ※上記数値は2019年2月自社調べによる値になります。
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当社は企業のことを鮮度高く「知る」把握する」

 

【知 る】

・人員計画、事業売上規模と言った定量情報を知る

・会社の雰囲気、働き甲斐、カルチャーなどの内部環境状態を知る

・どんな方が働いて、どんな方が活躍しているのか知る

把握する

・ヒト、モノ、情報を知って企業側とみなさまがどうマッチするか把握し

 先を見据えたベストなご提案をします。

人脈の広い業界を熟知しているメンバーで構成

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転職は一歩踏み出すアクションとタイミングが重要!

当社では大手事業会社、大手コンサルタント企業、大手総合広告代理店、ネット専業代理店等、デジタル業界の企業さまから多くお問い合わせを頂いております。

当社のみに公開している求人情報や、非公開求人も多数ございます。

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