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求められる理由

             

求人倍率は2.48倍。

求人数は最高値を更新。

7業種・10職種で求人数が前月から増加。

<職種別>営業系2.48倍 企画・管理系2.01倍 技術系(IT/通信)9.73倍 専門職6.99(※2019年7月doda調査)

候補者の取り合いであり、

エージェンシー・コンサルなどの支援会社から「事業会社」への転職希望が増えております。

 

【外部環境・競合状況】 

 

 

Win3独自の今までの実績とノウハウを駆使し、

エグゼクティブ人材採用をサポート

サーチ方法

             

リテーナー型(エグゼクティブサーチ)は顕在層、潜在層の両方へのアプローチとなります。

 

 

面接と意思決定に専念 

 

②採用までコミット  

 

③ピンポイントでの人材確保

 

サービス料金

             

 

お見積もり事例

事業責任者クラスの採用(年収1500万円の場合)・・・トータル年収の100%フィー

【コミットメントライン】

活動6ヶ月間内にて、事業責任者1名の内定承諾。

コミットメントラインが達成されない場合、活動費の30%のご返金、もしくは、無償延長(3ヶ月間)となります。

 

【ご請求】

活動費用は、一括のお支払いにてお願いしております。

(開始月のご請求、翌月末ご入金)

成果報酬費用は、入社月のご請求、翌月末のご入金となります。

その他返金規定につきましては、締結済みの人材紹介契約書に準じます。

 

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