ちょっと待った!!売れっ子デジタルマーケ人材に来る大量スカウトメールの落とし穴!きちんと見極めないと転職に大きな不利になってしまう明らかな理由。

デジタルマーケティング人材の求人倍率は10倍!スカウトメールも月200通以上!もはやスパムメール??? 超売り手市場と言われるなか、エージェント各社は採用を活発に行っています。人材紹介サービス「DODA」によると、2018年5月の転職求人倍率は2.40倍と発表されています。ことデジタルマーケティング分野に絞ると、優秀な人であれば、転職求人倍率は10倍にものぼります。(ウィンスリー調べ)

最新トピックス(18年6月14日)

こんにちは。 ウィンスリー編集部のYです。 良い天気が続いたら、梅雨入り。。このジメジメは本当に苦手です。 ここは抜ければ大好きな夏がもう間近!頑張っていきましょう。 さて、18年6月14日トピックスです。デジタルマーケティング人材の需給ギャップが一層激しくなっている? 、、、と今年度すごく感じています。それは、、 ①新規問い合わせ数が急増! ②サインアップボーナス事案が増えてきました! ③人事の方から弊社への訪問が増えています!

オファーレター30万の違いが100万の違いになる??働き方改善が浸透中のデジタルマーケティング業界。気になる年収と残業の話

今回は転職理由のトップ5に必ず入ってくる【年収】【残業】について、実際の事例を元にお話できればと思います。 結婚・出産・育児などが視野に入ってきたり、体力的に厳しくなってきたり、残業を減らしたいという方が非常に増えてきています。また一方で年収も上げていきたいと。。 先日ある女性の候補者様の例です。年収が400万円→430万円に少しアップしたケースでしたが、実際には【驚くべき変化】があり、大変喜ばれていました。

①【広告代理店 営業職編】営業スキルだけでは書類も通過しない理由と4つのキャリアの方向性。

旧来型の広告代理店の営業職の転職価値が下がっていると非常に感じています。その理由と日々の営業活動で意識してほしいこと、そして4つのキャリアアップの方向性をまとめました。あの時にアクションを起こしていれば、、とならないために是非30代前半までの広告代理店の営業職の方に読んでいただきたいキャリアップコラムです。4500字と多いですが是非御覧ください。

最新トピックス(18年5月9日)

GWはみなさまいかがお過ごしだったでしょうか? さすがにGWの面談はほぼありませんでしたが、GW後半はHPのPVも増え、問い合わせもいくつかいただきました。 またビズリーチなどのスカウトメールに対するご返信も数多くいただきました。 お休みにじっくりとご自身のキャリアを探されている方も多いのだと思います。 年末年始も同様な流れがありましたね。 さて、18年5月9日トピックスです。