企業横断型人事部ネットワーク、『CFHR』が発足!デジマ業界の人事をOne プラットフォーム化へ

~各社人事部の横連携を促すネットワーク形成へ、抜本的課題解決を促進 ~

広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、 代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、 先だって企業人事部のネットワーク化を進め、 横の連携を機能的に推進できる環境を構築する提言を各社へ行ったところ、 意欲的な参加表明のお声を幾つか頂戴することができました。 そこで正式に名称を『CFHR』と改め、 7月より具体的な活動を開始することをお知らせ致します。

組織横断型統一人事部組織、 その名も『 C FHR 』正式スタート!存在し得なかった One プラットフォームで採用まわりの課題解決を有機的に遂行

デジタルマーケティング業界における課題は、 細分化や企業ごとの特殊なケースをのぞくと、 ほとんどが共通しています。 それは言い換えて、 業界全体の課題と言えなくもないため、 常々私たちはひとつの組織となって、 業界の採用シーンにおける課題に対し、 知を持ち寄って解決することができないものか?と考えてまいりました。 これまでの常識で見れば、 競合同士が情報を持ち寄って課題解決を共に行うという試みに、 可能性を見出だせるものではありませんでした。 しかし、 昨今の国内外における厳しいビジネス環境や超速的なスピード感、 業界再編などに際し、 「企業の区別なく業界を横断した人事部組織を立ち上げませんか?」という呼びかけにお応えくださる企業があることがわかりました。

そこで新たに名称を『Cross Functional Human Resouces』の頭文字から『CFHR』とし、 ご参画企業様の募集を開始致しました。
本施策の特長は主に以下のとおりです。
1. 業界初の企業間横断型ネットワーク式人事部専用サービス発足
同業界に属する他社の人事部動向、 議事をシェアすることで多彩なナレッジを有効活用できる仕組みづくりをします。
2. 気構えのないフレンドリーな場での情報共有を実現
会議室を離れ、 スポーツイベントや居酒屋談話、 リクエストを頂きながら、 交流促進と情報共有やディスカッションを行える企画を推進してまいります。
3. 転職者と企業、 双方に有益な企画展開で人と人をネットワーク
これまでだったら実現不可能だったけれど、 「実現を視野に入れた」議論だったらどうでしょうか?無理に思えたFA制度や企業間トレードなど、 話し合ってみませんか?

直近の予定として、 発足を記念してささやかながらキックオフパーティーを開催致します。
今後のご案内等は以下に記載するURLよりお願い致します。
企業様が有効にご活用のできるハブを構築し、 “人事部サーベイ”などと題して、 より注目度の高いトピックス結果を随時発信していくなど、 「人事部ブランディング イコール 企業バリュー」となっていくことを目指してまいります。

詳しいお問い合わせは以下までお気軽にお願いいたします。
https://w3hr.jp/cfhr/
※なお、 弊社規定によりご希望に沿えない場合がございますのであらかじめご了承くださいませ。

<企業情報>
会社名:株式会社ウィンスリー
代表者:代表取締役社長 黒瀬 雄一郎
本社:東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
事業内容:人材紹介業、 人材コンサルティング事業
コーポレートURL: https://w3hr.jp/
『DIGI×CAREER(デジキャリ)』 https://digi-career.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィンスリー
担当:小川、 西尾
メール:info@w3hr.jp



ウィンスリーでは、デジタルマーケティング分野に従事する方のキャリア構築支援をしております。お気軽に下記よりご相談ください

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする